談人事檔案整理工作的重要性在人們的工作生活中，檔案的確扮演著重要的角色。它可以證明一個人從學校到各個工作崗位不同時期的人生軌跡，是工作經(jīng)歷的記錄?，F(xiàn)在很多人誤認為人事檔案沒用，要不要都可以。而在現(xiàn)代勞動用工管理中，人事檔案的作用包括兩個方面：對職工個人而言，人事檔案管理部門可以據(jù)此為員工提供辦理護照、港澳通行證的政審手續(xù)；提供婚姻狀況證明；為流動人員提供身份認定和辦理社會保險；為員工代辦申報職稱；根據(jù)檔案確定退休年齡；根據(jù)檔案中從事有毒、有害工作的年限推算提前退休年齡；代為繳納職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和大病統(tǒng)籌、工資調(diào)整；出具與人事檔案有關的證明材料等等。

【河南華圖信息】“服務”、集檔案信息化建設、檔案事業(yè)信息化發(fā)展技術研究、設計和開發(fā)并提供相關服務，集研發(fā)、生產(chǎn)、市場于一體的綜合性技術服務公司，歡迎前來咨詢。

對于檔案，很多人都會有所了解，但是，大部分都不是很清楚檔案的內(nèi)容情況，那么下面我們就先來了解一下人事檔案整理的分類情況吧。

（1） 工程項目分類法。它適用于對基本建設工程檔案的分類，就是在單位全部基建檔案范圍內(nèi)，以工程項目為分類單元，劃分科技檔案的類別。

（2） 型號分類法。它適用于產(chǎn)品檔案和設備檔案的分類，就是以各個型號的產(chǎn)品或設備為分類單元，劃分科技檔案的類別。

（3） 課題分類法。適用于對科研檔案的分類，以各個獨立的研究課題為分類單元，劃分科技檔案的類別。

（4） 專業(yè)特征分類法。按照科技檔案所反映的專業(yè)性質(zhì)劃分科研檔案的類別。

（5） 地域特征分類法。根據(jù)科技檔案內(nèi)容所反映的地域特征劃分科技檔案的類別。

（6）  時間特征分類法。按科技檔案內(nèi)容所反映的時間特征劃分科技檔案的類別。

以上我們就看到了人事檔案整理的分類情況，希望大家可以更了解，河南華圖行業(yè)在醫(yī)院學校等場所都有所適用，我們在數(shù)字化檔案加工等方面有所貢獻，愿與大家合作。

人事檔案整理歸檔范圍到底有哪些呢，相信很多人不知道，我們一起來了解一下。

一、歸檔范圍：

1、有關員工考核、任免、獎懲、教育培訓、薪資調(diào)整、職務（工作）知調(diào)動等人事資料一經(jīng)形成，應整理好后移交檔案管理人員保管；

2、員工調(diào)任、晉升、改敘、免職等人事異動資料歸檔時，應道按資料形成時間順序排列裝訂在檔案內(nèi)。

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