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人事檔案整理的方法有哪些呢？相信很多小伙伴們都是迫不及待想知道吧，那么下面就讓我們一起來具體了解一下這些方法吧。

局部調(diào)整。對(duì)已接收但不完全符合人事檔案整理要求的案卷，進(jìn)行必要的部分加工整理;對(duì)由于遭受損失、銷毀與移出等各種原因致使整理體系發(fā)生重大變化的檔案,進(jìn)行新的系統(tǒng)化調(diào)整。

以上我們就看到了人事檔案整理的方法，希望給有需求的小伙伴們一些幫助，河南華圖不斷創(chuàng)新發(fā)展，致力于檔案整理等方面，我們擁有完善的質(zhì)量管理體系，愿與大家共同合作。

我們知道，人事檔案管理是一項(xiàng)重要工作，那么它具有什么樣的注意事項(xiàng)呢？下面就讓我們一起來具體了解一下吧。

1.檔案材料應(yīng)按照排列順序，逐份逐項(xiàng)進(jìn)行編目，做到目錄清楚，填寫準(zhǔn)確。書寫目錄要工整、準(zhǔn)確、清楚、美觀，使用規(guī)范的書寫材料，不得使用圓珠筆、鉛筆、熒光筆、水彩筆、紅墨水、純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。檔案目錄不能粘貼涂改。

2.每類目錄應(yīng)首先注明材料類號(hào)和類別名稱。

3.“類號(hào)”下再依次填寫排列序號(hào)。規(guī)范的序號(hào)欄填寫方法應(yīng)該是：材料類號(hào)用漢字的“一”至“十”，二級(jí)類號(hào)用（一）至（四），順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字。

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人事檔案整理人員在管理期間應(yīng)該注意那些呢？為了解決大家的疑惑，我給大家整理了一些資料，下面一起來看一下吧。

要不斷健全和完善人事檔案收集制度、鑒別歸檔制度、查（借）閱制度、檔案轉(zhuǎn)遞制度、保密制度等，并且認(rèn)真按照規(guī)定的制度和程序辦事

檔案管理員要堅(jiān)決做到“查”、“四不借”、“三不轉(zhuǎn)”，即無介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯家屬不查、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不查；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不借， 非特殊需要不借，手續(xù)不全不借，親屬檔案不借；個(gè)人帶檔不轉(zhuǎn)，沒有調(diào)令不轉(zhuǎn)，材料不全不轉(zhuǎn)，有效提案的準(zhǔn)確性和工作效率。

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