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人事檔案整理按什么分類的你知道嗎？下面就讓我們來具體了解一下吧。

人事檔案一般分為十大類:1、履歷2、自傳3、考察考核鑒定；4、學歷和專業(yè)評聘職務材料（學生登記表、考生登記表、學習成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予的材料、培訓結業(yè)成績登記表、學習鑒定、學員思想小結（結業(yè)）、博士后研究人員工作期滿登記表等材料。）5、政審材料；6、黨團材料；7、表彰獎勵活動；8、處分材料；9、工資職務任免材料；10、其它。

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人事檔案整理的工作人員職責有哪些呢？很多小伙伴們想要從事這一方面，那么這些職責就是需要好好了解的，那么下面就來看一下吧。

排序

排序是指將每一類別的材料按其形成時間的先后順序或材料內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系排列順序，并通過編寫類號、順序號和頁碼固定下來。排序的具體方法有兩種:

按材料形成的時間排序

適用于干部人事檔案材料、二、三、四、七、九、十類材料。注意，第四類、第九類材料排序時，是在采用二級分類后的各小類中分別按時間排序。

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自傳材料人事檔案整理應該怎么整理，不知道大家有沒有了解，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

(1)干部本人在各個時期所寫的自傳;

(2)帶有自傳內(nèi)容的材料(由本人寫的敘述經(jīng)歷、家庭情況、社會關系);

(3)業(yè)務自傳歸第四類;

(4)入黨申請書中有自傳性質(zhì)的材料歸二類，在備注欄中注明“代自傳”。

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