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干部人事檔案整理是怎么分類的你們知道嗎？下面就讓我們來具體了解一下吧。

按照 《干部檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案材料應(yīng)根據(jù)其內(nèi)容特征分類。

一類：服歷材料。這一類主要包括以反映干部本人自然情況、經(jīng)歷、家庭和社會關(guān)系等基本情況為主要內(nèi)容的材料。注意，中央和地方各級黨委（候補）簡歷，人大會、政協(xié)簡歷歸入類。第二類：白傳材料： 報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。自傳材料包括白傳和屬于白傳性質(zhì)的材料。白傳是個人撰寫自己家世、身世和主要社會關(guān)系的白述。 白傳材料的歸類, 應(yīng)該以內(nèi)容和用途為依據(jù)， 不能單純按名稱歸類， 如以白傳為上的履歷或簡歷表也應(yīng)該歸在第二類。第二類： 考察、考核、鑒定材料: 電計材料於上要包括干部人事管理工作 組織、人事部門通過各種途徑，對干部德能勤績?nèi)R進行 考察和評價的材料。歸入本類的材料， 必須是經(jīng)過組織研究認(rèn)可正式形成的手續(xù)光歷史地反映干部實際情況， 具有查考價值的鑒定、考察、考核材料 注意, 根作文際需要 “干部任免中批表及其相應(yīng)的考察材料或表現(xiàn)材料歸第九哭”心四類 學(xué)歷學(xué)位材料 職業(yè)（仁職) 資格材料；評（聘） 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 反(職稱) 材料術(shù)木平的材料。 培訓(xùn)材料)載和反映干部學(xué)習(xí)、 技能、 科研水平的各種材料 注意，讓去學(xué)生登記表炸 監(jiān)定表、 學(xué)習(xí) 《培訓(xùn)）考核表歸第二類，此次修訂一調(diào)整到第政材料: 更改或認(rèn)定處名、 比族、 籍價、 國籍、 出牛日期、 入黨入團時間F 等材料，這一英上更包上見改或認(rèn)定姓名的材料是阻在第 本情況更政形成的材料。注意，過類的 此次調(diào)整到了第五關(guān)： “二齡一歷” 認(rèn)定材料統(tǒng)一規(guī)定在第五類。

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我們發(fā)現(xiàn)，人事檔案整理在生活中是必不可少的，為我們提供著方便，那么它有哪些具體的工藝內(nèi)容呢？下面就來具體了解一下吧。

1.對紙張破損或字跡材料不符合要求的檔案材料，應(yīng)采用復(fù)印、掃描、拍攝等方法進行。應(yīng)保持材料原貌，不能任意擴大或縮小，不能對原件內(nèi)容進行修改。后的材料應(yīng)清晰，所用材料要符合檔案保護要求，經(jīng)久耐用。件應(yīng)附在原件后，與原件作為一件。

2.幅面過大的檔案材料應(yīng)進行折疊或剪裁。折疊后的檔案材料要保持平整，文字、照片不得損壞，便于展開閱讀。剪裁時不得損壞檔案材料上的文字、、圖形等內(nèi)容。

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由于我國人口的不斷增加，我們的檔案也是逐步增加，那么就需要人事檔案整理來進行檔案的整理工作來協(xié)助進行檔案的整理。

資料的分類與歸檔1. 公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 公司檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

 因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時，由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。

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