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人事檔案整理歸檔范圍有哪些？下面跟著小編的腳步一起去了解下吧！

主要分為行政檔案和業(yè)務(wù)檔案兩類

行政檔案包括：

1、上級收文檔案

2、本級發(fā)文檔案

3、職能考評、效能建設(shè)檔案

4、成本核算與管理檔案

5、月、季、年報表檔案

6、勞動爭議案件檔案

7、人力資源常用勞動法律法規(guī)、政策檔案

業(yè)務(wù)檔案包括：

1、人員招聘、選拔檔案

2、人員勞動用工登記檔案（勞動合同、花名冊、登記冊等）

3、人員教育培訓(xùn)檔案

4、人員工作績效、考評、獎懲檔案

5、人員薪酬、福利檔案

6、人員職業(yè)發(fā)展設(shè)計、儲備干部檔案

【河南華圖信息】我們公司以的服務(wù)品質(zhì),專業(yè)的技術(shù)服務(wù)實(shí)力，技術(shù)精湛的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保障客戶產(chǎn)品質(zhì)量；重視人才，注重技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，努力為客戶提供更好的服務(wù)。

我們發(fā)現(xiàn)，人事檔案者整理在生活中是必不可少的，為我們提供著方便，那么它有哪些具體內(nèi)容呢？下面就來具體了解一下吧。

每份檔案須按十大類按順序進(jìn)行掃描操作；根據(jù)檔案的材質(zhì)可選擇高速與平板兩種掃描方式；掃描時檔案擺放與掃描儀四角平行，不得損壞紙質(zhì)檔案

對檔案掃描后的圖像進(jìn)行處理，圖像的排列順序與紙質(zhì)檔案排序要求一致；圖像清晰，亮度適中，分辨率300DPI；無壞死文件，無黑屏；圖像頁碼連續(xù)，無錯頁；圖像須進(jìn)行糾偏處理；圖像偏斜每行首尾不超過1°

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由于檔案龐大數(shù)量，相對設(shè)置了檔案管理部門進(jìn)行人事檔案整理的工作，主要是為了便于查找、統(tǒng)計，建立了收檔、借閱、摘抄檔案材料。

干部人事檔案管理部門為了防止檔案材料的遺失，便于查找、統(tǒng)計，建立了收檔、借閱、摘抄檔案材料、檔案底帳和銷毀材料等各項(xiàng)登記制度。這些制度的建立，不僅保證了正常的工作秩序，確保檔案的安全，而且還使干部人事檔案工作人員心中有數(shù)，隨時了解并掌握“家底”情況，有利于研究、安排工作。

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