1.提卷：與用戶完成點(diǎn)交點(diǎn)收手續(xù)

2.案卷整理：按照加工服務(wù)操作規(guī)范將文檔整理成元寶樣式并填寫流程單。

3.檔案批量掃描：接受上程整理好的資料，按文件整理順序進(jìn)行批量掃描。保證掃描影像的清晰完整，方向正確，沒有歪斜、黑邊。

4.影像處理：對(duì)以上環(huán)節(jié)沒有糾正的一些黑邊/歪斜/順序錯(cuò)誤現(xiàn)象在系統(tǒng)中做人工處理或調(diào)整，保證文件順序正確以及影像品質(zhì)。記錄不清楚的文件待補(bǔ)掃。

5.建立索引：按照要求在索引系統(tǒng)中對(duì)影像建立對(duì)應(yīng)的索引信息。

綜上所述，我們了解到了人事檔案整理工作的意義，若有更多想要了解的內(nèi)容，歡迎來(lái)電咨詢河南華圖，我們是一家專業(yè)進(jìn)行檔案整理的企業(yè)。

資料的收集與整理是人事檔案整理中重要的一項(xiàng)，為了使大家對(duì)其更加的了解，下面是為大家整理的一些資料，我們一起來(lái)看一下吧。

1. 歸檔資料實(shí)行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。2. 在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應(yīng)積極配合與支持。3. 凡應(yīng)該及時(shí)歸檔的資料，由檔案管理員負(fù)責(zé)及時(shí)歸檔。4. 各部門專用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級(jí)確定是否歸檔。凡以上級(jí)的文件必須把原件放入檔案室。5. 檔案管理員根據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實(shí)施檔案歸檔整理。

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人事檔案整理相信大家應(yīng)該都不陌生，那么人事檔案整理應(yīng)該做好那些方面呢？為了使大家更加的了解，下面我來(lái)給大家講解一下吧。

一是做好檔案軟件、硬件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)檔案管理規(guī)范化進(jìn)程。近年來(lái)，百該局克服困難，設(shè)專門檔案庫(kù)，購(gòu)置了高標(biāo)準(zhǔn)的檔案柜，并配置了計(jì)算機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等一系列設(shè)備和工具，為做好檔案管理工作奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

有任何需要可前來(lái)咨詢我們，【河南華圖】在長(zhǎng)期的發(fā)展中，各方面已經(jīng)非常的完善了，公司也積累了雄厚的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，努力服務(wù)與廣大用戶。