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如何才能做好人事檔案整理的工作呢？檔案材料的收集是做好干部人事檔案工作之關(guān)鍵，下面給大家整理了一些資料，我們一起來了解一下吧。

目前，有些檔案材料形成部門和個人的檔案意識淡薄，材料產(chǎn)生后把材料據(jù)為己有，不及時移交管門。因此，作為管門要隨時了解干部人事檔案材料產(chǎn)生的信息，應(yīng)主動深入材料形成部門收集歸檔，不能被動等待，避免材料形成時間過長未及時收集或經(jīng)辦人員崗位變動造成檔案材料丟失。

有需要歡迎與我們聯(lián)系，【河南華圖】致力于研發(fā)出貼合市場需求的實用軟硬件產(chǎn)品。目前，公司已形成了一套富有行業(yè)特色的整體解決方案。

人事檔案整理是一件非常重要的工作，我們都應(yīng)該高度重視，尤其是進(jìn)行人事檔案管理工作的人，下面我們就來了解一下吧。

高度重視干部人事檔案管理工作，把它放在單位干伍建設(shè)的高度來對待，納入到議事日程，建立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對檔案管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。逐步建立人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級考核機(jī)制，對人事檔案工作實行分級分類指導(dǎo)，定性定量考核，等級升降動態(tài)管理，進(jìn)一步推進(jìn)人事檔案工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)。

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干部人事檔案整理工作程序參考一定要做好鑒別，這是非常重要的，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

1.查姓名是否一致，防止張冠李戴、同名異人;

2.判斷材料是否屬人事檔案、是否屬本人材料;

3.查材料是否有重復(fù)，是否齊全完整;對頭尾不清、來源和時間不明的材料，要查清注明后再歸檔，凡是查不清楚或?qū)ο蟛幻鞔_的材料，不能歸檔;

4.查材料是否手續(xù)完備;寫的材料、填的表格有無自己簽名，組織上有無蓋章，有無形成日期;凡不符合歸檔要求，手續(xù)不完備的檔案材料，須補(bǔ)辦完手續(xù)后再歸檔。

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