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人事檔案整理工作的注意事項都有什么？接下來的話就帶大家來了解一下關(guān)于這方面的內(nèi)容吧，希望對大家能夠有所幫助。

（一)必須遵守《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部人事檔案工作有關(guān)規(guī)定，保守黨和國家的秘密，確保檔案的安全；

(二）不得私自涂改、 圈劃 污損、 撤換 抽取 增添或材料；

(三）不得擅自處理或銷毀檔案材料 整理中因?qū)徍颂叱龅臋n案材料 須進行登記 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準后區(qū)別不同情況子以處理

(四)要加強對檔案材料的管理，防止材料丟失或泄露材料內(nèi)容

（五）按照 《收集歸檔規(guī)定》 的要求 對“符合歸檔要求的材料 必須在接收之日起一年內(nèi)按照于部人事檔案整理工作的有關(guān)要求歸入大 檔案”;

(六） 要正確把握一部檔案整理工作的定位： 既不能 “欠”整理，也不能 “過” 整理， 在繼續(xù)做好檔案整理工作的同時，要把更多的精力從偏于檔案整理工作轉(zhuǎn)移到檔案內(nèi)容建設(shè)上來

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資料的收集與整理是人事檔案整理中重要的一項，為了使大家對其更加的了解，下面是為大家整理的一些資料，我們一起來看一下吧。

1. 歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。2. 在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應(yīng)積極配合與支持。3. 凡應(yīng)該及時歸檔的資料，由檔案管理員負責(zé)及時歸檔。4. 各部門專用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡以上級的文件必須把原件放入檔案室。5. 檔案管理員根據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。

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自傳材料人事檔案整理應(yīng)該怎么整理，不知道大家有沒有了解，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

(1)干部本人在各個時期所寫的自傳;

(2)帶有自傳內(nèi)容的材料(由本人寫的敘述經(jīng)歷、家庭情況、社會關(guān)系);

(3)業(yè)務(wù)自傳歸第四類;

(4)入黨申請書中有自傳性質(zhì)的材料歸二類，在備注欄中注明“代自傳”。

【河南華圖】在長期的發(fā)展過程中，我們公司秉承客戶至上，服務(wù)至上的經(jīng)營理念，將綜合性的檔案服務(wù)工作轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化、專業(yè)的售后團隊，期待您的來電咨詢！