1、首先，準備整理檔案的工具和材料，材料主要有履歷材料、教育培訓情況、工作經(jīng)歷材料、獎懲材料。具體材料，各個公司要求不同，這里就不再贅述。

2、審核要入檔的材料，并按如下流程整理材料

3、第三步，將要入檔的材料規(guī)整好，編上頁碼，然后靠右打孔。如果材料右邊有文字可用空白紙為他粘上邊，再打孔。

4、第四步，裝入檔案盒。將要入檔的材料用分類角分類，并按照不同的類別規(guī)整轉入檔案盒。

5、第五步，為檔案材料建立目錄。目錄可分大類和小類，并寫好每份材料的頁碼。

6、檔案要定期增加材料。如每年的績效考核記錄、獎懲記錄、教育培訓情況等等。

7、檔案要存入獨立且安全性好的房間，并委派專人管理。

【河南華圖信息】經(jīng)營范圍包括檔案信息化建設咨詢；檔案整理、檔案寄存；檔案掃描及數(shù)據(jù)處理；計算機軟硬件開發(fā)及信息技術服務；計算機信息系統(tǒng)集成及運行維護；會議會展服務；展臺設計搭建；歡迎前來咨詢。

人事檔案整理問題你知道嗎？接下來的話就帶大家來了解一下關于這方面的內(nèi)容吧。

干部履歷表。一般要求應該有近年度的干部履歷表。在較早的檔案中可能有不同的名稱，如職工登記表，干部簡歷。這都是干部履歷表的一種不同形式應該放在此類中

自傳。自傳分為兩種，一種是晉升到一定職務，比如中層以上時，會有自傳，這時應該放在二類自傳類，另一中是入黨時， 也會有自傳材料。 這時應該放在入黨材料類中

【河南華圖信息】我們公司秉承客戶至上，服務至上的經(jīng)營理念，將綜合性的檔案服務工作轉變?yōu)橄到y(tǒng)化、標準化、可量化的專業(yè)模塊，建立學習型、平臺型組織；如果你想了解我們，可以和在線客服聯(lián)系。

資料的收集與整理是人事檔案整理中重要的一項，為了使大家對其更加的了解，下面是為大家整理的一些資料，我們一起來看一下吧。

1. 歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。2. 在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門收集應該歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應積極配合與支持。3. 凡應該及時歸檔的資料，由檔案管理員負責及時歸檔。4. 各部門專用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡以上級的文件必須把原件放入檔案室。5. 檔案管理員根據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。

如果您對我們的服務感興趣的話歡迎進行咨詢，【河南華圖】本著為客戶帶來服務的根本，從而更好的服務于大眾，我們的產(chǎn)品質量可靠，售后服務完善，價格合理，贏得了顧客的充分肯定。