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干部人事檔案整理工作程序你了解多少呢？下面跟著小編的腳步一起去了解下吧！

(一)鑒別

1.查姓名是否一致，防止張冠李戴、同名異人;

2.判斷材料是否屬人事檔案、是否屬本人材料;

3.查材料是否有重復(fù)，是否齊全完整;對(duì)頭尾不清、來(lái)源和時(shí)間不明的材料，要查清注明后再歸檔，凡是查不清楚或?qū)ο蟛幻鞔_的材料，不能歸檔;

4.查材料是否手續(xù)完備;寫的材料、填的表格有無(wú)自己簽名，組織上有無(wú)蓋章，有無(wú)形成日期;凡不符合歸檔要求，手續(xù)不完備的檔案材料，須補(bǔ)辦完手續(xù)后再歸檔。

(二)分類

類：履歷材料

(1)干部、職工、教師、軍人、學(xué)生等各類人員履歷表、登記表、簡(jiǎn)歷表，轉(zhuǎn)業(yè)干部服登記表;

(2)個(gè)人參加革命活動(dòng)簡(jiǎn)歷材料;

(3)更改姓名材料(包括個(gè)人報(bào)告、組織批復(fù)、旁證材料);

(4)其他由本人填寫反映個(gè)人經(jīng)歷情況的各種表格;

(5)履歷表、簡(jiǎn)歷表中有組織鑒定的，以履歷為主的歸類(含履歷)，以鑒定為主的歸第三類(含鑒定);

(6)后備干部登記表(提拔使用后)。

第二類：自傳材料

(1)干部本人在各個(gè)時(shí)期所寫的自傳;

(2)帶有自傳內(nèi)容的材料(由本人寫的敘述經(jīng)歷、家庭情況、社會(huì)關(guān)系);

(3)業(yè)務(wù)自傳歸第四類;

(4)入黨申請(qǐng)書中有自傳性質(zhì)的材料歸二類，在備注欄中注明“代自傳”。

【河南華圖信息】是“服務(wù)”、集檔案信息化建設(shè)、檔案事業(yè)信息化發(fā)展技術(shù)研究、設(shè)計(jì)和開發(fā)并提供相關(guān)服務(wù)，集研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)于一體的綜合性技術(shù)服務(wù)公司，如果您還有其他方面的疑問，歡迎來(lái)電咨詢。

我們發(fā)現(xiàn)，從事人事檔案整理的小伙伴們?cè)诓粩嘣龆?，那么他們?yīng)該在這份工作中注意些什么呢？以下就是小編總結(jié)的幾點(diǎn)建議。

1.提高人事檔案整理人員素質(zhì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人政治思想水平的同時(shí)，通過專業(yè)培訓(xùn)不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，做到檔案整理按新要求實(shí)時(shí)更新，檔案入檔要仔細(xì)甄別去偽存真，檔案保存需因地制宜嚴(yán)密科學(xué)，檔案管理應(yīng)制度嚴(yán)謹(jǐn)堅(jiān)持原則。

2.加快建立人事檔案電子化管理干部職工個(gè)人信息原始依據(jù)就是人事檔案。鑒于其歷史性等，為避免多次翻閱造成紙張的破壞，也為了便于查閱，人事檔案電子化已勢(shì)在必行。

以上我們就看到了人事檔案整理的人員需要注意的一些事情，河南華圖可以進(jìn)行圖書整理及信息化等，我們工作嚴(yán)謹(jǐn)，不斷發(fā)展，愿與大家一同合作交流。

人事檔案整理的類型都有哪些呢？相信很多小伙伴們都不是特別了解吧，那么下面就讓河南華圖的小編給大家具體說(shuō)一下。

1、新建檔案的整理。這是比較系統(tǒng)、全方面的整理，主要是對(duì)轉(zhuǎn)崗或新走上干部工作崗位人員的整理，如新分配的大學(xué)生，新提拔、聘任的干部等。

2、對(duì)檔案補(bǔ)充新內(nèi)容的整理。是將新產(chǎn)生的一些新的干部人事檔案材料補(bǔ)充到檔案中去的整理。

3、對(duì)檔案進(jìn)行清理的整理。是對(duì)人事檔案整理按有關(guān)落實(shí)政策的文件規(guī)定進(jìn)行清理。這種檔案整理類型，是在特定的歷史條件下產(chǎn)生的，屬于特殊種類，一般不常用。整理的主要目的是，按有關(guān)規(guī)定清出歷次運(yùn)動(dòng)中形成的冤假錯(cuò)案材料。

綜上所述，我們看到了人事檔案整理的類型，河南華圖專業(yè)銷售送水推車、門禁等產(chǎn)品，不斷提高專業(yè)水平，愿與每一位客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系！