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人事檔案整理想必大家都已經(jīng)非常了解了，但是人事檔案整理方面也是需要改進(jìn)的應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)才能夠提案的質(zhì)量，下面我們就來了解一下吧。

干部人事檔案工作只有與時(shí)俱進(jìn)，采取措施，立足實(shí)際，切實(shí)抓好干部人事檔案管理以提案質(zhì)量，才能更地為人事干部工作服務(wù)。而檔案材料的收集與整理工作是否齊全規(guī)范，將直接影響著干部人事檔案的質(zhì)量。因此，做好收集與整理工作是干部人事檔案工作中的重中之重。

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{精}編制填寫類別號(hào)、頁碼、貼類角該怎么做？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

1.類別：編在右上角;

2.頁碼：圖書編碼法：從材料實(shí)際內(nèi)容開始編，扉頁不編，雙面有字雙面編，只有單面字一面編，在右下角編寫;

3.貼類角：用三角標(biāo)識(shí)貼在每類張右上角。并用鉛筆在其余的每份檔案材料的右上角注明每類序號(hào)。

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如何才能做好人事檔案整理的工作呢？完整地收集材料是做好干部人事檔案管理工作的前提，下面是我為大家整理的一些資料，我們一起來看一下吧。

一是做好鑒定類、考核類、任免類等普遍材料的收集，采取經(jīng)常收集與定期收集相結(jié)合，重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié)合的方法，通過各種形式催要檔案材料，防止缺漏。二是做好職稱評(píng)定、年終表彰及干部審查、處分等階段性材料收集，保證性、完整性。同時(shí)還要重點(diǎn)收集反映干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的材料，使人事檔案的使用價(jià)值和利用率得到明顯的提高。三是收集能夠反映個(gè)人政治素質(zhì)、思想情操、工作作風(fēng)等方面的材料，特別是能夠體現(xiàn)人才智力、能力、水平、專長(zhǎng)、業(yè)績(jī)的材料。使檔案內(nèi)容更加完整，提案的價(jià)值和利用率。

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