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人事檔案整理歸檔范圍有哪些？下面跟著小編的腳步一起去了解下吧！

主要分為行政檔案和業(yè)務檔案兩類

行政檔案包括：

1、上級收文檔案

2、本級發(fā)文檔案

3、職能考評、效能建設檔案

4、成本核算與管理檔案

5、月、季、年報表檔案

6、勞動爭議案件檔案

7、人力資源常用勞動法律法規(guī)、政策檔案

業(yè)務檔案包括：

1、人員招聘、選拔檔案

2、人員勞動用工登記檔案（勞動合同、花名冊、登記冊等）

3、人員教育培訓檔案

4、人員工作績效、考評、獎懲檔案

5、人員薪酬、福利檔案

6、人員職業(yè)發(fā)展設計、儲備干部檔案

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我們知道，檔案是跟隨大家一輩子的材料，雖然很少人能夠知道檔案中的內(nèi)容，但是還是很重要的，那么下面我們就先從人事檔案整理的原則來看一下吧。

裝訂好的檔案，檔案目錄置于卷首，卷內(nèi)材料排列順序與目錄相符。檔案材料應左邊、下邊對齊，在左側(cè)打孔裝訂，做到結(jié)實、齊整、美觀，不掉頁、不倒頁、不壓字、不損壞文件，方便閱讀。如果左側(cè)的空白不夠，要托裱出裝訂邊，不能壓字。注意，裝訂時只要求檔案材料左邊、下邊對齊，卷內(nèi)有不同幅面的材料，右邊、上邊不能對齊是正常的，不需要刻意追求“四邊齊”。

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人事檔案整理在我們的生活中起到什么樣的作用呢？人事檔案整理主要是完善查閱接待制度，積極發(fā)揮檔案的社會服道務作用，下面我們一起來看一下。

在嚴格執(zhí)行《保密法》的回前提下，對檔案查閱使用的內(nèi)容、方式、權限、程序等作出了明確規(guī)定，對涉密檔案嚴格保密，對不涉密的材料可以進行閱覽、摘錄和復印，使人事編制檔案管理從封閉、半封閉狀態(tài)轉(zhuǎn)為開放利用，從單純保管轉(zhuǎn)為綜合利用，從單一為編制工作服務轉(zhuǎn)到為全市機關、事業(yè)單位，為經(jīng)濟答建設服務。

若有更多想要了解的內(nèi)容，歡迎來電咨詢河南華圖，我們是一家專業(yè)進行檔案整理的企業(yè)。【河南華圖】期待你的到來。