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人事檔案整理工作的意義所在你們知道嗎？接下來的話就帶大家來了解一下關(guān)于這方面的內(nèi)容吧。

人事檔案是組織人事等有關(guān)部門按照國家的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、 工作實績等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。人事檔案的整理，在整個檔案中占非常重要的地位，如果整理得不規(guī)范，會給檔案的開發(fā)利用帶米諸多封面的影響。因此，整理好人事檔案應(yīng)做到：科學(xué)、真實、完整、 規(guī)范。人事檔案的整理工作是一項看似簡單卻很復(fù)雜的工作， 是一項技術(shù)性很強的工作，每一項都有具體的標(biāo)準(zhǔn)和具體的操作規(guī)范。如何將雜亂無章的干部人事檔案進行科學(xué)地分門別類，整理成高質(zhì)量的卷宗，就要有很強的綜合分析問題的能力，只有分析了解人事檔案的形成，找出主線，才能有效地保持檔案卷宗之間的歷史聯(lián)系，組卷才能清楚合理。在檔案整理過程中，有很多的壞節(jié)都要用文字表達，如擬寫標(biāo)題、檔案的日錄等等，這些都要求有很高的文字表達能力，用詞要準(zhǔn)確，表達耍清楚， 否則檔案目錄不能準(zhǔn)確地反映內(nèi)容內(nèi)容，擬寫的檔案標(biāo)題不準(zhǔn)確，將會影響檔案提供利用。因此， 整檔人員既要具有一定的專業(yè)知識，又應(yīng)具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感

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人事檔案整理都是設(shè)有保密制度的，主要是為了保證檔案所設(shè)置的，下面我們就來詳細的了解一下人事檔案整理的保密制度吧。

保密制度。這是一項必不可少的保證干部人事檔案安全的制度。各級干部人事檔案管理部門要根據(jù)所管干部人事檔案的密級做好檔案的保管、借閱、轉(zhuǎn)遞等工作。上述規(guī)章制度，是保證干部人事檔案管理工作正常進行，推行干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的依據(jù)。

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人事檔案整理與技術(shù)加工，這個對于整理檔案來說是比較簡單的，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

1.：對字跡容易變色、褪色及破損的檔案進行，如電傳件等?？刹捎眯迯?fù)、復(fù)印、抄寫、打印等方法，凡抄寫、打印的材料，必須認(rèn)真細致，檢查核對無誤后，注明日期和加蓋單位公章。

2.技術(shù)加工：首先拆除檔案材料中的金屬物，如訂書釘、大頭針、曲別針等，然后對不符合規(guī)格的檔案材料(檔案材料要求長26.5厘米，寬19厘米)，在不影響材料完整和不損傷字跡的情況下，酌情進行包邊、加邊、剪裁、裱糊或折疊。

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