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干部人事檔案整理工作你了解嗎？下面跟著小編的腳步一起去了解下吧！

干部人事檔案整理工作是根據(jù)一定的原則和方法，將收集起來的材料，以個人為單位，進行審核、分類、排序、編目 技術(shù)加工和裝訂等，使之成為系統(tǒng)化和規(guī)范化的專門案卷 并在此基礎(chǔ)上， 不斷對檔案內(nèi)容進行補充。是對新建干部檔案的整理;是因補充材料而對原有的檔案進行局部整理。整理的第 個環(huán)節(jié)是鑒別 試卷、  入黨思想?yún)R報等都不必歸檔 ，要審核是否每 份材料都屬于該干部的材料 要注意是否錯歸了別的同名同姓的干部的材料。除了鑒別以外 整理工作包括： 分類、 排序、編目、技術(shù)加上 裝訂等

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很多小伙伴們會了解到人事檔案整理的一些情況，那么它的定義是什么呢？接下來就讓小編來具體給大家介紹一下，希望大家可以更加了解它。

人事檔案整理是指將處于零亂的和需要進一步條理化的檔案，進行基本的分類、組合、排列、編號、編制目錄、建立全宗等，組成有序體系的過程。

人事檔案整理是檔案實體整理和檔案內(nèi)容整理的統(tǒng)稱，是檔案管理的一頊重要內(nèi)容。檔案內(nèi)容整理，主要包括對檔案文件的內(nèi)容真?zhèn)蔚蔫b別，對檔案內(nèi)容客觀性的考證及編纂出版檔案史料等活動。檔案實體整理，主要是將零散的和需要進一步條理化的文件或檔案，進行基本的分類、組合、排列、編目，組成有序的檔案整體的工作過程。

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 根據(jù)檔案幅面的大?。ˋ4、A3、A0等）選擇相應(yīng)規(guī)格的掃描儀或?qū)I(yè)掃描儀（如工程圖紙可采用0號圖紙掃描儀）進行掃描。大幅面檔案可采用大幅面數(shù)碼平臺，或者縮微拍攝后的膠片數(shù)字化轉(zhuǎn)換設(shè)備等進行掃描，也可以采用小幅面掃描后的圖像拼接方式處理。

關(guān)于掃描色彩模式。一般有黑白二值、灰度、彩色等。通常采用黑白二值。頁面為黑白兩色，并且字跡清晰、不帶插圖的檔案，可采用黑白二值模式進行掃描。頁面為黑白兩色，但字跡清晰度差或帶有插圖的檔案，以及頁面為多色文字的檔案，可采用灰度模式掃描。頁面中有紅頭、或插有黑白照片、彩色照片、彩色插圖的檔案，可視需要采用彩色模式進行掃描。

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