1、首先，準(zhǔn)備整理檔案的工具和材料，材料主要有履歷材料、教育培訓(xùn)情況、工作經(jīng)歷材料、獎懲材料。具體材料，各個公司要求不同，這里就不再贅述。

2、審核要入檔的材料，并按如下流程整理材料

3、第三步，將要入檔的材料規(guī)整好，編上頁碼，然后靠右打孔。如果材料右邊有文字可用空白紙為他粘上邊，再打孔。

4、第四步，裝入檔案盒。將要入檔的材料用分類角分類，并按照不同的類別規(guī)整轉(zhuǎn)入檔案盒。

5、第五步，為檔案材料建立目錄。目錄可分大類和小類，并寫好每份材料的頁碼。

6、檔案要定期增加材料。如每年的績效考核記錄、獎懲記錄、教育培訓(xùn)情況等等。

7、檔案要存入獨立且安全性好的房間，并委派專人管理。

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人事檔案整理按什么分類的你知道嗎？下面就讓我們來具體了解一下吧。

人事檔案一般分為十大類:1、履歷2、自傳3、考察考核鑒定；4、學(xué)歷和專業(yè)評聘職務(wù)材料（學(xué)生登記表、考生登記表、學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予的材料、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績登記表、學(xué)習(xí)鑒定、學(xué)員思想小結(jié)（結(jié)業(yè)）、博士后研究人員工作期滿登記表等材料。）5、政審材料；6、黨團(tuán)材料；7、表彰獎勵活動；8、處分材料；9、工資職務(wù)任免材料；10、其它。

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身為一個人事檔案整理工作人員，做好檔案整理工作，對檔案材料精心分類，提高干部人事檔案的質(zhì)量是基礎(chǔ)的工作，下面我們一起來了解一下吧。

檔案整理是檔案管理中重要的基礎(chǔ)工作，是一項經(jīng)常性的工作。對收集的材料要嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到逐份鑒別，認(rèn)真篩選，并進(jìn)行分類、排序、編制目錄和加工，后裝訂成卷，保證檔案材料能真實地反映干部的成長經(jīng)歷，確保人事檔案整體質(zhì)量的提高。

在長期的發(fā)展過程中，【河南華圖】公司擁有技術(shù)精湛的客戶服務(wù)團(tuán)隊，保障客戶產(chǎn)品質(zhì)量；歡迎廣大新老客戶來電。