河南華圖信息技術(shù)有限公司主營(yíng)：檔案庫(kù)房建設(shè)、檔案寄存、圖書檔案消毒機(jī)，檔案整理數(shù)字化

人事檔案整理具體是做些什么工作？接下來(lái)的話就帶大家來(lái)了解一下關(guān)于這方面的內(nèi)容吧。

一、歸檔范圍：

1、有關(guān)員工考核、任免、獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、薪資調(diào)整、職務(wù)（工作）調(diào)動(dòng)等人事資料一經(jīng)形成，應(yīng)整理好后移交檔案管理人員保管；

2、員工調(diào)任、晉升、改敘、免職等人事異動(dòng)資料歸檔時(shí)，應(yīng)按資料形成時(shí)間順序排列裝訂在檔案內(nèi)。

二、檔案材料分類目錄

基本情況類

1、應(yīng)征人員履歷表 2復(fù)印件3.專業(yè)技術(shù)證書等證明復(fù)印件

第二類：考核表

第三類：任免表

第四類：獎(jiǎng)懲類

第五類：工資類

第六類：教育培訓(xùn)類（各種培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書復(fù)印件）

第七類：其它類

【河南華圖信息】公司立足河南，服務(wù)檔案，服務(wù)范圍包括黨政機(jī)關(guān)大中企事業(yè)單位各個(gè)層面，堅(jiān)持為客戶提供的服務(wù)，歡迎廣大新老客戶來(lái)電。

不知道大家對(duì)于這個(gè)人事檔案整理的意義有沒有什么了解呢？接下來(lái)就一起來(lái)了解一下吧。

1、準(zhǔn)確反映企業(yè)的成長(zhǎng)歷程

檔案記錄著企業(yè)成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，何時(shí)開業(yè)，創(chuàng)業(yè)者是誰(shuí)，何時(shí)盈利，何時(shí)擴(kuò)張，戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整過(guò)幾次、有無(wú)變動(dòng)等等都可以從企業(yè)檔案中找到答案。企業(yè)發(fā)展何時(shí)平穩(wěn)、何時(shí)動(dòng)蕩，原因何在，也可以從中找到規(guī)律和解答。

2、防患企業(yè)商業(yè)秘密外泄

企業(yè)檔案無(wú)不涉及商業(yè)，如果沒有統(tǒng)一管理，任憑管理人員個(gè)人處置，勢(shì)必容易丟失，丟失就有泄密可能。檔案不僅要統(tǒng)一管理，而且還有要保密意識(shí)。

3、決策制訂的參謀和幫手

企業(yè)做決策、出方案，往往都要查找歷史數(shù)據(jù)，進(jìn)行同比分析或方案對(duì)比，沒有檔案就無(wú)法進(jìn)行。檔案管理良好的企業(yè)，死檔案強(qiáng)過(guò)活幫手。好記性不如爛筆頭。人腦記憶總有誤差的時(shí)候。做決策離不案資料。

【河南華圖信息】河南華圖信息技術(shù)有限公司是一家專業(yè)從事檔案整理加工,圖書整理及信息化、檔案寄存托管，檔案庫(kù)房建設(shè)、智能檔案館建設(shè)等歡迎咨詢我們，可以留言也可以來(lái)電咨詢，我們期待各位的來(lái)電 。

人事檔案整理人員在管理期間應(yīng)該注意那些呢？為了解決大家的疑惑，我給大家整理了一些資料，下面一起來(lái)看一下吧。

要不斷健全和完善人事檔案收集制度、鑒別歸檔制度、查（借）閱制度、檔案轉(zhuǎn)遞制度、保密制度等，并且認(rèn)真按照規(guī)定的制度和程序辦事

檔案管理員要堅(jiān)決做到“查”、“四不借”、“三不轉(zhuǎn)”，即無(wú)介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯家屬不查、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不查；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不借， 非特殊需要不借，手續(xù)不全不借，親屬檔案不借；個(gè)人帶檔不轉(zhuǎn)，沒有調(diào)令不轉(zhuǎn)，材料不全不轉(zhuǎn)，有效提案的準(zhǔn)確性和工作效率。

【河南華圖信息】以的服務(wù)品質(zhì),專業(yè)的技術(shù)服務(wù)實(shí)力，技術(shù)精湛的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保障客戶產(chǎn)品質(zhì)量；歡迎廣大新老客戶來(lái)電。