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我們發(fā)現(xiàn)，人事檔案是我們每個(gè)人都很重要的，那么對于人事檔案整理中的檔案材料的甄別是怎樣的呢？下面就讓我們具體來了解一下吧。

檔案材料可分為十項(xiàng)內(nèi)容，若要達(dá)到真實(shí)、準(zhǔn)確反映當(dāng)事人成長歷程和基本情況，必須對所收集整理的材料進(jìn)行細(xì)致地甄別。在人事檔案整理過程中，遇到有些材料明顯與履歷不符、沒有落款日期或者不能提供原件等此類情況，應(yīng)謹(jǐn)慎對待，不可隨意將材料入檔；應(yīng)進(jìn)行審核，對沒有核準(zhǔn)前材料一律不得入檔，以免誤導(dǎo)查閱人員對信息準(zhǔn)確度的把握，影響該檔案的參考價(jià)值。

綜上所述，我們就了解到了人事檔案整理中的材料的甄別情況，希望大家可以更加的了解它，河南華圖不斷的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)從事檔案整理加工。

我們都知道人事檔案整理是一項(xiàng)非常重要的工作，那么在進(jìn)行檔案整理時(shí)，應(yīng)該如何劃分檔案材料呢？下面是檔案材料的分類目錄。

一類：基本情況類

1、應(yīng)征人員履歷表 2.復(fù)印件3.專業(yè)技術(shù)證書等證明復(fù)印件

第二類：考核表

第三類：任免表

第四類：獎懲類

第五類：工資類

第六類：教育培訓(xùn)類（各種培訓(xùn)結(jié)業(yè)zd證書復(fù)印件）

第七類：其它類

有任何相關(guān)問題歡迎與我們聯(lián)系，【河南華圖】在長期的發(fā)展中，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們期待與您達(dá)成合作關(guān)系。

隨著我國的不斷發(fā)展，人口的不斷增加，人事檔案整理成為了一份非常重要的工作，人事檔案整理在進(jìn)行檔案管理工作時(shí)應(yīng)當(dāng)做到哪些任務(wù)？

維護(hù)檔案的完整與安全，既是整個(gè)檔案工作中必須始終遵循的基本要求，也是檔案工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的共同任務(wù)。從一定意義上講，維護(hù)檔案的完整與安全，更是檔案管理工作中心任務(wù)，這是因?yàn)闄n案管理工作這個(gè)環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)完整和安全的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和主要手段。從實(shí)質(zhì)上來講，檔案管理工作也是人們向一切可能損毀檔案的社會的、自然的不得因素作斗爭的工作過程。簡言之，檔案管理工作也應(yīng)該做到四不：不散（不使檔案分散）、不亂（不使檔案互相混亂）、不丟（檔案不丟失不泄密）、不壞（不使檔案遭到損壞）。

【河南華圖】在長期的發(fā)展中，受到了廣大用戶的支持與喜愛，不斷提高專業(yè)水平，愿與每一位客戶建立長期的合作關(guān)系！