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干部人事檔案整理是怎么分類的你們知道嗎？下面就讓我們來具體了解一下吧。

按照 《干部檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案材料應(yīng)根據(jù)其內(nèi)容特征分類。

一類：服歷材料。這一類主要包括以反映干部本人自然情況、經(jīng)歷、家庭和社會關(guān)系等基本情況為主要內(nèi)容的材料。注意，中央和地方各級黨委（候補(bǔ)）簡歷，人大會、政協(xié)簡歷歸入類。第二類：白傳材料： 報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料。自傳材料包括白傳和屬于白傳性質(zhì)的材料。白傳是個人撰寫自己家世、身世和主要社會關(guān)系的白述。 白傳材料的歸類, 應(yīng)該以內(nèi)容和用途為依據(jù)， 不能單純按名稱歸類， 如以白傳為上的履歷或簡歷表也應(yīng)該歸在第二類。第二類： 考察、考核、鑒定材料: 電計材料於上要包括干部人事管理工作 組織、人事部門通過各種途徑，對干部德能勤績?nèi)R進(jìn)行 考察和評價的材料。歸入本類的材料， 必須是經(jīng)過組織研究認(rèn)可正式形成的手續(xù)光歷史地反映干部實(shí)際情況， 具有查考價值的鑒定、考察、考核材料 注意, 根作文際需要 “干部任免中批表及其相應(yīng)的考察材料或表現(xiàn)材料歸第九哭”心四類 學(xué)歷學(xué)位材料 職業(yè)（仁職) 資格材料；評（聘） 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 反(職稱) 材料術(shù)木平的材料。 培訓(xùn)材料)載和反映干部學(xué)習(xí)、 技能、 科研水平的各種材料 注意，讓去學(xué)生登記表炸 監(jiān)定表、 學(xué)習(xí) 《培訓(xùn)）考核表歸第二類，此次修訂一調(diào)整到第政材料: 更改或認(rèn)定處名、 比族、 籍價、 國籍、 出牛日期、 入黨入團(tuán)時間F 等材料，這一英上更包上見改或認(rèn)定姓名的材料是阻在第 本情況更政形成的材料。注意，過類的 此次調(diào)整到了第五關(guān)： “二齡一歷” 認(rèn)定材料統(tǒng)一規(guī)定在第五類。

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在我們的生活中，我們每個人都有一份檔案，并且擁有專業(yè)的人事檔案整理人員，那么檔案管理工作的意義是什么呢？下面我們來看一下吧。

檔案的存在是一種社會現(xiàn)象，它是以一定的物質(zhì)形式存在并且其中有一部分要保存下去，為子孫后代造福。然而也要看到：隨著社會的發(fā)展和時間的推移，一方面檔案的數(shù)量和成分在日益增加和不斷豐富，另一方面檔案又處在不斷損毀的過程中。

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人事檔案整理歸檔范圍到底有哪些呢，相信很多人不知道，我們一起來了解一下。

一、歸檔范圍：

1、有關(guān)員工考核、任免、獎懲、教育培訓(xùn)、薪資調(diào)整、職務(wù)（工作）知調(diào)動等人事資料一經(jīng)形成，應(yīng)整理好后移交檔案管理人員保管；

2、員工調(diào)任、晉升、改敘、免職等人事異動資料歸檔時，應(yīng)道按資料形成時間順序排列裝訂在檔案內(nèi)。

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