e-officeOA系統(tǒng)又有新更新啦！大家期待已久的流程掛起、流程外發(fā)生成收支方案、批量設(shè)置角色權(quán)限等功能全新上線，一起來看看吧！

可以緩緩的流程不如先“掛”起來

日常大家在處理流程時(shí)，經(jīng)常會(huì)遭遇待辦事項(xiàng)太多的情況。所有流程都堆積到待辦事項(xiàng)那里，讓人眼花繚亂，分不清哪些是當(dāng)下最緊急的事項(xiàng)。

為了解決這一問題，e-officeOA系統(tǒng)新增“流程掛起”功能。對(duì)于那些可以一個(gè)星期或是一個(gè)月以后再辦的流程，通過流程掛起功能，讓它們暫時(shí)從待辦列表中“消失”，到了時(shí)間又自動(dòng)回到待辦列表。

這樣一來，既能讓待辦列表“清清爽爽”，又能找準(zhǔn)工作主次，不影響當(dāng)下要辦理的工作。

表單字段控制過濾“不合格”流程

不知大家有沒有報(bào)銷金額超過預(yù)警值被退回來，或者請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)被退回來的情況。

如果能在OA系統(tǒng)流程發(fā)起時(shí)就被告知哪些地方不合規(guī)就好了，這樣也就沒有重新提交的困擾了。

e-officeOA系統(tǒng)通過設(shè)置表單字段條件，有效解決這一困擾。流程提交時(shí)，表單數(shù)據(jù)條件驗(yàn)證通過后方能提交，反之則不能提交。

也就是說，當(dāng)報(bào)銷金額超過預(yù)警值或請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)時(shí)，流程將不能被提交。

這樣一來，在流程發(fā)起時(shí)就過濾掉“不合格”流程，節(jié)約審批雙方時(shí)間。

通過流程外發(fā)生成收支方案

進(jìn)行收支方案的制定時(shí)，一方面需要發(fā)起流程提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，一方面又需要隨時(shí)查看收支方案的具體情況。

通過OA系統(tǒng)流程外發(fā)生成收支方案，既滿足了收支流程的規(guī)范化審核需求，又智能沉淀收支詳情，實(shí)現(xiàn)“審批即沉淀”，極大的提高了工作的便捷性。

角色管理支持批量設(shè)置角色權(quán)限

對(duì)于有些企業(yè)而言，在OA系統(tǒng)中新建了很多個(gè)角色，如果進(jìn)行權(quán)限調(diào)整，一個(gè)一個(gè)設(shè)置非常浪費(fèi)時(shí)間。

為了解決這一問題，e-office實(shí)現(xiàn)批量設(shè)置角色權(quán)限的功能。角色管理頁(yè)面增加批量設(shè)置按鈕，選中多個(gè)角色點(diǎn)擊批量設(shè)置，便可對(duì)選中角色的權(quán)限進(jìn)行批量化操作。

假期排班設(shè)置支持多個(gè)國(guó)家

對(duì)于外企或跨國(guó)企業(yè)而言，假期排班規(guī)則可能涉及不同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，比如美國(guó)員工需要過圣誕節(jié)，中國(guó)員工要過春節(jié)等。

針對(duì)這一需求，e-officeOA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)假期排班支持多個(gè)國(guó)家。對(duì)跨國(guó)企業(yè)或外企而言，通過設(shè)置不同的節(jié)假日方案，應(yīng)用于不同的員工，實(shí)現(xiàn)各國(guó)人才的多假期排班管理。

更多更新功能

【流程管理】流程跨節(jié)點(diǎn)提交增加[忽略退回]設(shè)置，即有退回路徑時(shí)，也能跨節(jié)點(diǎn)提交。

【表單設(shè)計(jì)器】數(shù)據(jù)源來自sql 支持多父級(jí)；表單的編輯器支持仿宋字體；明細(xì)字段支持設(shè)置手機(jī)展示模式；表單中新增所有正式合同選擇器；會(huì)簽控件支持設(shè)置默認(rèn)會(huì)簽字體大??；表單-系統(tǒng)數(shù)據(jù)-通訊錄中添加通訊錄組選擇器。

【固定資產(chǎn)】固定資產(chǎn)登記支持自定義字段。

【假期管理】可設(shè)置結(jié)轉(zhuǎn)假期的有效期，有效期過后結(jié)轉(zhuǎn)假期自動(dòng)清零。

【日程管理】日程中增加[位置]字段；會(huì)議的日程, 在日歷組件上展示會(huì)議室名稱。

【會(huì)議管理】會(huì)議參會(huì)人員數(shù)量改為內(nèi)部人員和參會(huì)客戶總和；選了會(huì)議回執(zhí)，會(huì)議開始后會(huì)議詳情才展示不參加人員。

【薪酬管理】當(dāng)薪酬上報(bào)成功后，員工能收到薪酬消息的系統(tǒng)通知。

【合同管理】合同管理訂單發(fā)貨數(shù)量可以填寫小數(shù)；合同導(dǎo)出和詳情統(tǒng)計(jì)，沒有打款時(shí)間則不加入統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

【考勤管理】考勤校準(zhǔn)列表增加[校準(zhǔn)時(shí)間]字段；考勤導(dǎo)出匯總表，增加假期類別的請(qǐng)假天數(shù)。 

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