鄭州奧派服飾有限公司主營(yíng)：工作服定制、西服定做、職業(yè)裝定制、校服定做、廣告衫定做，
鄭州奧派服飾有限公司，是設(shè)計(jì)，研發(fā)，生產(chǎn)，銷售為一體的綜合裝服飾企業(yè)鄭州工作服定制、鄭州西服定做、鄭州職業(yè)裝定制、鄭州勞保用品，鄭州校服定做、鄭州沖鋒衣定制、鄭州廣告衫定做.

雖然很多人都在做工作服定制，但是都不了解工作服在設(shè)計(jì)時(shí)的注意事項(xiàng)，其實(shí)我們應(yīng)該先了解一些的，這樣工作服定制在設(shè)計(jì)的時(shí)候，才能根據(jù)我們自己行業(yè)的需求，自己個(gè)人特點(diǎn)的要求，來進(jìn)行定做，那么我們就要知道工作服設(shè)計(jì)的原則，是什么職業(yè)的人穿的，只有這樣才能設(shè)計(jì)出得體的工作服來。

我們要知道什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人”在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)，其工作特性：個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

鄭州奧派服飾有限公司，是設(shè)計(jì)，研發(fā)，生產(chǎn)，銷售為一體的綜合裝服飾企業(yè)鄭州工作服定制、鄭州西服定做、鄭州職業(yè)裝定制、鄭州勞保用品，鄭州校服定做、鄭州沖鋒衣定制、鄭州廣告衫定做.

身在職場(chǎng)，每個(gè)人都需要有2套甚至更多的西服，有些人把換下來的職業(yè)裝定制西服隨意放置，造成下次穿著很難打理，奧派西服溫情提醒，請(qǐng)按以下方式打理您的西服和定制的職業(yè)裝：

定制西服上衣的懸掛方法是：只能掛在專用的西服衣架上，不能掛在普通的窄衣架上。

因?yàn)閽煸谡录苌蠒?huì)讓墊肩變形，長(zhǎng)時(shí)間的變形讓本來合適的衣服穿起來不貼合肩膀，感覺很重，不輕便，并且肩部的地方會(huì)起伏不平。更不能長(zhǎng)期疊放。

這個(gè)原因有兩點(diǎn)：

1.疊放的西服每次穿之前必須得花很大力氣熨燙；

2.由于胸襯和毛襯的原因，長(zhǎng)期垂掛可以讓衣服伸展保持筆挺，疊放的衣服胸襯和毛襯長(zhǎng)期褶皺、變形從而不容易恢復(fù)，終導(dǎo)致衣服變形。

奧派服飾是一家專注于企業(yè)和個(gè)人西服職業(yè)裝定制生產(chǎn)銷售為一體的公司。公司以質(zhì)材上乘、工藝精湛、款式時(shí)尚、品質(zhì)、設(shè)計(jì)創(chuàng)新等特色，整合成專業(yè)的西服職業(yè)裝營(yíng)銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)，秉承專業(yè)、創(chuàng)新的理念服務(wù)于全國(guó)各地大中型企業(yè)公司，經(jīng)過十年的市場(chǎng)實(shí)踐運(yùn)作，服務(wù)超過十萬(wàn)人次，已成為具有先進(jìn)設(shè)計(jì)市場(chǎng)理念，成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，不竭創(chuàng)新能力和較強(qiáng)綜合實(shí)力的西服職業(yè)裝公司。

為什么價(jià)格這么貴還是很多人選擇訂做西裝？

真正的定制是個(gè)性化、差異化的體現(xiàn)，但又不僅局限于此。其核心是個(gè)人通過定制的服裝，把自身的文化、修養(yǎng)、生活品味充分彰顯出來。它是屬于每位顧客獨(dú)特的個(gè)性體現(xiàn)，而不是某個(gè)品牌的風(fēng)格。所以真正的定制是設(shè)計(jì)師和顧客之間對(duì)服裝藝術(shù)所碰撞出的靈感結(jié)晶，并具有專屬性和性。在重慶及各個(gè)地方，西服定制越來越流行。

西服定制不妨體現(xiàn)其工作特征.為了現(xiàn)實(shí)就業(yè)的需求,差別工作往往需求具備差別特征的校服.以及制服、、鐵路服、水手服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服互相各具特色同樣,從事差別類別的商務(wù)活動(dòng)的商界員工所穿的校服,常常也各不不異,它們不只順應(yīng)著本人整體的就業(yè)本質(zhì),而且具備商務(wù)員工的共性的根基特征。