在昆明這樣的都市，人均密度很大，想具有一片廣闊的休閑場所是一個奢求的希望，人們在狹小的房間里里面，就業(yè)壓力也很大，每天醒來就胡亂的吃點東西填寫肚子就行了，可是社會文明不得斷前進，帶給人類的卻似如此不堪的改變?，F(xiàn)如今有許多的攝生愛好者就邀請上幾個老友，去昆明拓展訓練公司，在這里，戶外拓展訓練活動就成了人們的運動，有美麗的戶外環(huán)境，有志同道合的知己朋友，有專業(yè)的教練，也有運動的鍛煉。

戶外拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高 尚而尊嚴的人格;
同時讓團隊成員能更深刻地意識到和提升團隊的凝聚力。戶外拓展培訓已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)選的培訓方式。
是大勢所趨，還是潮流所致?培訓方式有千萬種，培訓內(nèi)容千差萬別，企業(yè)在選擇培訓方式時，應該對所選擇的培訓有所了解才能達到培訓的目的。

拓展訓練項目不單單是一種體育競技運動,它也具有很強的社會意義.現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄的時代.怎樣完成團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補。
在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,就業(yè)壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè)、安排和個人更需要團隊.拓展訓練結(jié)合了高應戰(zhàn)及低應戰(zhàn)的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、、交流、面對困境和教訓的訓練而得到前進.拓展訓練側(cè)重學員去“感觸”學習,而不僅僅在講堂上聽講.咱們都知道,當咱們不了解其它人的感觸時,即使咱們有很好的見地,咱們也很難說服別人.研究資料表明,傳統(tǒng)講堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體會式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員.拓展訓練正是一種典型的戶外體會式訓練.

1、戶外拓展培訓不只是游戲項目
戶外拓展培訓是由基地游戲和野外挑戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成的，基地游戲課程只是其中 一個部分，野外陌生環(huán)境是戶外拓展培訓中 另一個非常重 要的部分。
所以拓展不是只有簡單的游戲課程。戶外拓展培訓中 做什么游戲或者去野外探險都不是較終關(guān)注的焦點和重點。
較重 要的前提是你一定要意識到，戶外拓展培訓是熔爐，是旨在創(chuàng)造一種充滿挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，是為了塑造具有強大凝聚力的團隊，這才是關(guān)鍵。
2、戶外拓展培訓塑造團隊凝聚力
昆明戶外拓展
戶外拓展培訓是以團隊建設為內(nèi)容，其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。
雖然，它不為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈。
戶外拓展培訓創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，達到制定的目標。
因為，戶外拓展培訓中 會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作。
這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。戶外拓展培訓負責塑造團隊凝聚力，這就是拓展的核心價值!
3、戶外拓展培訓貴在精
戶外拓展培訓的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無關(guān)。我給各位的建議是，戶外拓展培訓不在多，而貴在精!
一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的戶外拓展培訓，不如集中 兵力打造具有真 正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這才是戶外拓展培訓的正確發(fā)展方向。