社會(huì)責(zé)任管理體系SA8000外貿(mào)驗(yàn)廠輔導(dǎo)
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品牌 SA8000
認(rèn)證類型 社會(huì)責(zé)任管理體系
平臺(tái)保障 100%一次性通過
項(xiàng)目編號(hào) AL000931
服務(wù)地區(qū) 全球
商品介紹

要求
1、童工;
2、強(qiáng)迫性勞工;
3、健康與安全;
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利;
5、歧視;
6、懲戒性措施;
7、工作時(shí)間;
8、工資;
9、管理體系。
作用
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用;
2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求;
3、建立國(guó)際公信力;
4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;
5、使合作伙伴對(duì)企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
背景
SA8000的產(chǎn)生既有人文社會(huì)發(fā)展的原因,即隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各界對(duì)勞工保護(hù)的關(guān)注。同時(shí)也是國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)格局失衡的產(chǎn)物。
雖然道德規(guī)范和國(guó)際貿(mào)易分屬兩個(gè)完全不同的領(lǐng)域,但冷戰(zhàn)結(jié)束后,世界的政治、經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了巨大變化,新興工業(yè)化國(guó)家的起飛導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家在傳統(tǒng)產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)上失去優(yōu)勢(shì),在諸多領(lǐng)域,新興工業(yè)化國(guó)家已成為發(fā)達(dá)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
為遏制發(fā)展中國(guó)家提高競(jìng)爭(zhēng)力的手段和途徑,某些發(fā)達(dá)國(guó)家便尋求構(gòu)筑起種種非關(guān)稅的貿(mào)易壁壘。
在國(guó)際商品市場(chǎng)上,廉價(jià)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品制造國(guó)將其大量廉價(jià)產(chǎn)品出口到發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng),沖擊發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)內(nèi)市場(chǎng),正是在這一背景下,美歐等發(fā)達(dá)國(guó)家把勞工標(biāo)準(zhǔn)同其對(duì)發(fā)展中國(guó)家實(shí)施的普遍優(yōu)惠制度掛鉤。在機(jī)構(gòu)的首肯和支持下,SA8000有由民間壁壘走向機(jī)構(gòu)壁壘的趨勢(shì)(黎友煥,2006)。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,我國(guó)跟國(guó)際社會(huì)的分工合作越來(lái)越緊密。梁桂全(2004)認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在中國(guó)的實(shí)施,是經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)于中國(guó)的直接影響和中國(guó)入世的直接結(jié)果。
從全球范圍來(lái)說,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是由兩種社會(huì)力量推動(dòng)的。一種力量是反對(duì)資本全球化的勞工運(yùn)動(dòng)。勞資沖突的加劇和勞工地位的下降,使得勞工組織要求在企業(yè)推行和實(shí)施國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)以保護(hù)勞工的權(quán)利。另一種社會(huì)力量是“勞工貿(mào)易壁壘”SA8000的推行。
發(fā)展中國(guó)家廉價(jià)的產(chǎn)品構(gòu)成了對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)和就業(yè)的沖擊。歐美發(fā)達(dá)國(guó)家企圖通過社會(huì)條款與國(guó)際貿(mào)易掛鉤,以削弱發(fā)展中國(guó)家的相對(duì)優(yōu)勢(shì),實(shí)行貿(mào)易保護(hù)和非關(guān)稅壁壘。
時(shí)代的發(fā)展使得人們對(duì)文化的重視提高到前所未有的高度,所謂的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000的推行是全球文化、價(jià)值觀念的一次碰撞。
田豐(2004)認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)中的核心,引導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的價(jià)值取向。全球性的愈演愈烈的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)就是促使企業(yè)在享受社會(huì)賦予的自由及機(jī)會(huì)的同時(shí),借助符合倫理、道德的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。全球性的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任同企業(yè)文化相輔相成、相互影響、共同發(fā)展


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