李維斯（Levi's）是著名的牛仔褲品牌，由猶太商人Levi Strauss創(chuàng)立。1853年，Levi Strauss成立了生產(chǎn)帆布工裝褲的Levi Strauss & Co.公司。1873年他與另一伙人JACOB DAVIS把他們生產(chǎn)的扣鈕牛仔褲上所用的「撞釘」注冊專利，標志著第一條牛仔褲的誕生。1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價值觀建立了一套全球采購和操作準則(GSOG)。

一、李維斯Levi's驗廠注意事項

1、禁止使用童工；雇傭工不得低于15周歲

2、囚工/強迫勞工

3、懲戒措施

4、遵守當?shù)毓ぷ鲿r間的要求；不超過法定的工作時間并支付相應的加班費；每周工作時間不超過60小時，但是李維斯也不會與經(jīng)常要求工人每周工作超過60小時的供應商合作；每7天必須有休息一天

5、工資和福利：為員工提供法定并符合當?shù)刈畹凸べY標準和福利及社保待遇

6、自由結社：尊重工人自由結社和集體談判的權利，不應受到任何非法干預

7、歧視：根據(jù)個人工作能力聘用工人而不得以個人特征或信仰為前提條件

8、健康安全：為工人提供健康安全工作環(huán)境的商業(yè)伙伴合作

9、消防安全現(xiàn)在也是李維·斯驗廠的重點問題。

二、李維斯（Levi's）驗廠有以下好處

1、滿足客戶強制性標準要求，獲取客戶訂單；

2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節(jié)省成本；

3、降低管理控制的風險，增加遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性

4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能

5、為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才

6、建立國際公信力，提高企業(yè)形象；

7、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

8、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬國際新市場