NBC Universal環(huán)球驗(yàn)廠，是由NBC Universal環(huán)球委托ESTS、Stantec、AECOM等機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行或者環(huán)球自己的審核員來(lái)審核，審核標(biāo)準(zhǔn)為NBC Universal社會(huì)責(zé)任內(nèi)容。NBC Universal審核的重點(diǎn)是所有的文件記錄必須真實(shí)透明，所有的證件審核員都會(huì)去查詢并記錄。NBC Universal審核問題點(diǎn)的性質(zhì)分為：Yellow Flag黃旗、 Red Flag紅旗、 Black Flag黑旗。NBC Universal審核不能有Black Flag黑旗的問題出現(xiàn)，開出來(lái)的紅旗和黃旗問題點(diǎn)，后續(xù)要通過寫CAP的形式把問題關(guān)閉掉。NBC Universal社會(huì)責(zé)任審核通常為一個(gè)審核員審核一天。

NBCU全稱為NBC Universal環(huán)球影視公司，NBCU致力于踐行社會(huì)和環(huán)保責(zé)任以及道德行為的最高標(biāo)準(zhǔn)，并希望所有 NBCU商品制造商恪守相同的承諾。

NBCU 商品制造商需要符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

1、NBCUniversal 商品制造商不得使用童工。雇傭 16 歲以下員工的生產(chǎn)設(shè)施視為違反了《行為準(zhǔn)則》并受立即終止合同規(guī)制。

2、騷擾：每個(gè)雇員須得到尊重對(duì)待，保持尊嚴(yán)，不會(huì)遭受暴力、懲罰或虐待。

3、非歧視：制造商在招聘和其他與雇傭相關(guān)的實(shí)踐中須采用公平做法，包括但不限于雇傭條件、薪酬、福利和晉升。禁止基于種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或種族來(lái)源、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾狀況的解雇或其他雇傭行為。

4、結(jié)社自由：制造商尊重雇員結(jié)社、組織和集體談判的權(quán)利，而不是對(duì)雇員進(jìn)行懲罰。

5、健康和安全：制造商為雇員提供一個(gè)符合所有適用法律和法規(guī)、安全健康的工作場(chǎng)所。

6、環(huán)境保護(hù)：制造商將遵守所有適用的環(huán)境法律和法規(guī)，包括地方和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，以及與廢物處置、大氣污染排放、排放、有毒物質(zhì)和危險(xiǎn)廢物處理相關(guān)的所有法律。

 

NBCUniversal 要求工廠在收到審核報(bào)告后的 90 天內(nèi)完成紅旗問題點(diǎn)的整改，365 天內(nèi)完成黃旗問題點(diǎn)的整改。工廠需制定一份整改計(jì)劃書(CAP)，寫明每一項(xiàng)問題點(diǎn)的整改完成日期。

 

現(xiàn)場(chǎng)審核總結(jié)會(huì)議討論清單:

1、向工廠代表講述主要不符合項(xiàng)

-清晰講解不符合項(xiàng)的問題所在

-對(duì)違反法規(guī)的不符合項(xiàng)達(dá)成一致

-警示工廠“零容忍”不符合項(xiàng)

2、講解降旗（紅旗降黃旗）的具體要求

3、收集已遞交部門的申請(qǐng)文件

4、建議工廠代表積極配合整改

5、如有需要審核員主管可電話參加會(huì)議討論

對(duì)于審核結(jié)果，同時(shí)以分?jǐn)?shù)和問題類型進(jìn)行區(qū)分。分?jǐn)?shù)按照85分來(lái)區(qū)分，以確定下次審核的時(shí)間間隔，一般是12-24個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行判定。最重要的是問題點(diǎn)種類，主要分成黑旗/紅旗和黃旗三種，工廠需要拿到授權(quán)進(jìn)行生產(chǎn)的，必須要改善所有的紅旗項(xiàng)目。