H&M是Erling Persson于1947年在瑞典創(chuàng)立的服飾品牌。如今，H&M在全世界1500 多個專賣店銷售服裝、配飾與化妝品，H&M橫掃歐洲街頭，得力于公司兼顧流行、品質(zhì)及價格的三合一哲學，以及積極擴張的政策。
組織介紹

位于瑞典市Stora Gatan大街的老H&M店是世界上第一家H&M專賣店。H&M品牌名是由“Hennes” （瑞典語中“她”的意思） 女裝與“Mauritz”男裝品牌合并，各取第一個字母而成“H&M”。2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具價值品牌百強榜》公布，H&M排第79名。2018年12月，H&M入圍2018世界品牌500強。

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驗廠要求

"透明度是我們合作的前提，我們希望提供給H&M資料是真實的，另外工廠將來在填寫HIGG系統(tǒng)里的問題時候，也應當根據(jù)工廠真實的情況來填寫。"我們不允許H&M的產(chǎn)品在為未被H&M驗過的工廠，車間去生產(chǎn)。有家庭工生產(chǎn)工序的，也需要申報給H&M,只有H&M驗過的家庭工，才可以做。在生產(chǎn)過程中，不允許有噴沙工序。不允許招聘童工。在中國，低于16周歲的工人是童工Legal Licences 具體指營業(yè)執(zhí)照，消防驗收，環(huán)境評估報告以及廠房竣工驗收四份文件這個書面政策應該有很好的目的，有鑒定什么樣的行為是騷擾和歧視，工人應該怎樣識別，遇到這種情況工人應該怎樣去處理，工廠接受到這樣的投訴后應該怎樣處理。違反這個規(guī)定的人會受到怎樣的懲罰。工廠需要把這樣的書面政策發(fā)給我們。工人在第一天工作時就應該簽訂勞動合同，并給一份附件。工廠應該做好附件簽收的員工簽字記錄。不允許使用監(jiān)獄勞工"這個政策主要是指反對強迫勞動的政策，工廠應該要有個書面的政策，承諾在工廠不會強迫勞動。 另外，這個章節(jié)，我們要求工廠要提供自愿加班的證明，比如自愿加班申請單。工人不加班，不應扣除任何形式的應得薪水作為懲罰。我們不建議年終獎，全勤獎到一年年底或月底再發(fā)放，建議工廠來一天給一天。而不是采用扣除的方式。若工廠有體檢表，掃描一張體檢表給我們查看。"不允許招聘童工。在中國，低于16周歲的工人是童工特別在招聘和中止合同的過程中， 禁止因為員工懷孕而不招聘。也不能夠因為員工懷孕而解雇。"提供工廠最新的薪資表給我們查看。所謂法律加班工資，在H&M我們認為這樣的支付方式是達到法律工資要求：1.若是計時形式：小時工資（必須大于或等于法律時新*1.5*晚上加班小時（不含周末晚上或法定假晚上的）+小時工資*2*周末加班時間（含周末晚上的）+小時工資*3*法定假期工時2.對于計件的工人：實際計件時新{（總件資/總工時）這個要也要大于等于法律時新}*0.5*晚上加班時間+實際時新*1*周末加班時間+實際時新*2*法定假時間"工廠需要發(fā)送書面的申訴程序給我們；申訴程序應該包括有什么申述的渠道：比如意見箱，熱線電話，高層開放日等，以及怎樣處理和反饋員工的申訴。對于意見箱，工廠需要保留定期開箱的記錄這個書面政策應該有很好的目的，有鑒定什么樣的行為是騷擾和虐待，工人應該怎樣識別， 遇到這種情況工人應該怎樣去處理，工廠接受到這樣的投訴后應該怎樣處理。違反這個規(guī)定的人會受到怎樣的懲罰。在一些噪聲特別大的車間，要安裝閃光的火警鈴；火警鈴要串聯(lián)。疏散通道要打線，并且有箭頭指向最近的逃生出口滅火器的等級和數(shù)量需要依據(jù)廠房的等級來正確配置使用化學品的工廠/生產(chǎn)部門必須具有完整的并且定期更新的化學品清單（sample）。其中化學品成分需要100%顯示，若不能提供100%的成分，余下部分需要提供檢測報告或者供應商的承諾書證明不明的化學品含量中不含H&M禁止的化學品工廠/生產(chǎn)部門具有化學品采購流程的書面管理制度，防止購買限制/禁用的化學品。"工廠/生產(chǎn)部門不應在任何生產(chǎn)工藝中使用H&M禁用有機溶劑（請參考H&M化學品禁用條款）"工廠/生產(chǎn)部門具備電表和天然氣測量表對用電量（基于電網(wǎng)）和用天然氣量（以立方米計）進行跟蹤，并且有完整的數(shù)據(jù)記錄。工廠/生產(chǎn)部門在所有入水口（生產(chǎn)用水）都應當安裝水表若工廠內(nèi)有內(nèi)部污水處理系統(tǒng)，需在污水排放口安裝水表"工廠/生產(chǎn)部門污水若直接排放，需要第三方的污水檢測報告，應當達到BSR 標準或法定的排放標準，報告有效期6個月，需達到以下標準：溫度 ≤ 37C?; pH值 6.0 - 9.0; TSS ≤ 30ppm; BOD ≤ 30ppm; COD ≤ 200ppm"根據(jù)環(huán)評要求，工廠/生產(chǎn)部門產(chǎn)生的所有廢水在排放前都必須得到處理，使用一級處理或者二級或者兩者兼有。如果廢水由外部供應商處理，工廠/生產(chǎn)部門應提供處理服務協(xié)議的證明H&M 頒布了《生產(chǎn)及質(zhì)量控制手冊》（GPQ），旨在和供貨商就雙方可以接受的質(zhì)量標準達成一致。GPQ應該被作為盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題的一個指導。
GPQ 明確規(guī)定了H&M公司的規(guī)則、要求、限制、條件及標準相一致的最低質(zhì)量控制要求。GPQ 

被視作是H&M公司同供貨商之間就定單所達成的合同。合同的其余部分包括H&M公司的所有其它正式文件。見第三頁。供貨商有責任保證第三頁上的所有H&M公司的正式文件同紗線、布料及附件供貨商都加以了溝通。 
如果上述這些文件所提出的要求沒有被執(zhí)行或達到，H&M公司保留取消訂單或?qū)⒃唵沃匦绿幹玫臋?quán)利。由于沒有達到這些規(guī)定而由此產(chǎn)生的任何費用將由供貨商承擔。引起的法律訴訟按進口國的法律程序進行。 

從生產(chǎn)的計劃階段直到大貨出運的整個過程都要進行質(zhì)量控制，這一點很重要。服裝檢驗的目的是目測檢查服裝，根據(jù)所有H&M公司的正式文件的規(guī)定和H&M公司已接受產(chǎn)前確認樣的標準來評判服裝的整體形態(tài)和外觀。H&M 公司要求在生產(chǎn)過程中的所有環(huán)節(jié)中對系統(tǒng)和工藝進行實時檢查。對于H&M 
公司的每一份訂單，都必須有最終的質(zhì)量控制報告，以保證質(zhì)量符合要求。 
H&M公司的質(zhì)量控制人員會在生產(chǎn)期間定期到供貨商處查看，監(jiān)督并確保供貨商嚴格執(zhí)行了H&M公司質(zhì)量標準與要求。H&M公司人員應當有權(quán)利在生產(chǎn)前、生產(chǎn)期間以及生產(chǎn)后的任何時間都能隨時檢查所有服裝和查閱所有記錄。 

但是，檢驗的主要目的不僅是檢查出次品的百分率，更要指出可能存在的問題，以及能夠在以后的生產(chǎn)中盡早糾正這些問題。