家得寶即美國(guó)家得寶公司。為全球領(lǐng)先的家居建材用品零售商，美國(guó)第二大零售商，家得寶遍布美國(guó)、加拿大、墨西哥和中國(guó)等地區(qū)，連鎖商店數(shù)量達(dá)2234家。
組織介紹

從1978年亞特蘭大的第一家店到今天足跡遍布全球。在美國(guó)49個(gè)州擁有1200多家店鋪，海外有133家。HomeDepot于1978年創(chuàng)立，全球最大的建材家居零售企業(yè)美國(guó)“家居貨棧”，是排在沃爾瑪、家樂(lè)福之后的全球第三大零售集團(tuán)。它遍布全美1800多家連鎖店、2004年750多億美元左右的銷售額。“家得寶”在國(guó)內(nèi)共有355000多名工作人員，主要任務(wù)是在中國(guó)采購(gòu)家居建材用品，并從事該行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查工作。這些工作是否為“家居貨棧”全面進(jìn)入中國(guó)并開(kāi)設(shè)連鎖店做準(zhǔn)備公司業(yè)績(jī)：1999年?duì)I業(yè)收入38,434.0百萬(wàn)美元[1]2017年6月，《2017年BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)》公布，家得寶排名第24位。[2]2018年7月19日，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，家得寶位列57位。[3]2018年12月，世界品牌實(shí)驗(yàn)室編制的《2018世界品牌500強(qiáng)》揭曉，排名第209

審核機(jī)構(gòu)

ITS,BV

審核方式

通知時(shí)間1、三項(xiàng)通常在一周內(nèi)審核完成或同天進(jìn)行審核2、人權(quán)正常無(wú)法一次性通過(guò)，需進(jìn)行兩次審核3、品質(zhì)難度系數(shù)較高

審核評(píng)級(jí)

通過(guò)/不通過(guò)，人權(quán)需要0問(wèn)題點(diǎn)才能通過(guò)，需要審核兩次

驗(yàn)廠要求

1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。質(zhì)量要求將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗(yàn)，過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、供應(yīng)商管理、蟲(chóng)害控制、利器管理等。生產(chǎn)報(bào)表，對(duì)各類物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)場(chǎng)5S 管理等內(nèi)容。