Kingfisher英國翠豐集團是世界500強企業(yè)之一，在全球家裝零售業(yè)排名第三，擁有約900家連鎖店，近80,000員工，年銷售額104億英鎊。

翠豐致力于與工廠一起工作而不是排斥它們，翠豐希望他們采購產(chǎn)品的工廠以一定的方式進行管理，為此設立了一套標準。這些標準涵蓋了童工、工作時間、工人關系、健康和安全、衛(wèi)生、住宿、供應鏈管理以及環(huán)境等方面。翠豐希望從那些達到這些標準或致力于達到這些標準的工廠采購產(chǎn)品。這就是翠豐驗廠。

那些通過了關鍵性失誤點的工廠將依照翠豐標準進行評估，并被授予相應的表現(xiàn)等級。對于那些沒通過任意一個翠豐關鍵性失誤點的工廠，翠豐將不采購其產(chǎn)品。

一、Kingfisher翠豐驗廠關鍵性失誤點

1、該工廠雇傭低于當?shù)刈畹秃戏挲g限制的童工，以及/或低于14歲這一最低限度；

2、該工廠使用被強迫，遭抵押或非自愿的工人；

3、工人們被強迫繳納“不合理”押金，或其身份證件被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開；

4、工人們遭受虐待，受到虐待威脅或脅迫性的口頭虐待；

5、該工廠提供給工人的住所未與工廠或生產(chǎn)區(qū)域清楚地隔離開來；

6、在工廠和宿舍的各個區(qū)域或樓層,沒有提供給工人以足夠數(shù)量的,沒有上鎖的安全走火出口；

7、該工廠故意持續(xù)違反當?shù)鼗驀噎h(huán)保法規(guī)，且沒有對此進行改進的行動計劃；

8、工廠管理層沒有明確的意愿去改善在評估過程中發(fā)現(xiàn)的重要問題。

二、Kingfisher翠豐驗廠標準       

對于那些達到或主動爭取達到以下有關勞工福利條件、健康安全和環(huán)保管理方面標準的工廠，我們將從那里取得貨源。

A、童工       

1、所有工人都必須達到當?shù)胤梢?guī)定最低年限，（以及/或）大于14歲。

2、工廠須持有所有工人的年齡記錄。

3、18歲以下的未成年工晚間（晚10點到早6點之間）不得工作，不得從事對其健康有潛在危險的工作。

4、工廠應制定相關政策并參與其所屬產(chǎn)業(yè)消滅對童工進行任何形式剝削的活動中去。

B、工作時間       

1、工廠應保留一定記錄記載每個工人的工作時間，包括合同內(nèi)規(guī)定的和加班時間。

2、勞動合同規(guī)定的工作時間每周不超過48小時。

3、所有加班均屬自愿并按加班工資支付。

4、工人每七天至少要能休息一天。

5、工作時應有間歇，其長短和頻度應根據(jù)所從事的工作而定。

C、工資

1、工資和收益必須與行業(yè)（和/或）當?shù)?、地區(qū)基準一致。

2、所有在工資中扣減的部分必須在工資總表中明文表示,并且是合理的。

D、工人關系       

1、對于雇傭或雇傭條件不得有任何層面上的歧視。                                               

2、工人應持有一份書面雇傭合同。合同中的條款應采用工人能夠理解的語言或方式清楚地傳達給工人。

3、所有紀律規(guī)則都必須以書面形式出現(xiàn)，其內(nèi)容和方法要能為工人清楚明白地理解。

4、應設立一個清楚并得到大家承認的工人代表制度以確保工人和管理層之間進行良好的交流。

5、應允許工人們在工會或自行組成的小組中集會協(xié)商。

E、衛(wèi)生       

1、工廠應提供干凈衛(wèi)生的工作和休息環(huán)境，其條件要符合當?shù)貥藴屎托袠I(yè)規(guī)范。

2、工人應隨時能喝上可飲用水。

F、住宿       

1、應配備適當?shù)姆阑鹁然鹪O備。

2、住宿應舒適，保護個人隱私。

3、應衛(wèi)生干凈。

4、居住區(qū)內(nèi)或附近應有娛樂設施。

5、工廠應為身為父母的工人提供照看孩子的必要設施。

6、衛(wèi)生間和浴室應干凈衛(wèi)生。

7、如提供廚房設施也應干凈衛(wèi)生。

G、供應鏈管理

1、工廠管理層應了解懂得產(chǎn)品供應鏈并樂意告知其細節(jié)。

2、工廠管理層應確保參觀和評估包括了整個供應鏈的所有可能產(chǎn)生環(huán)境或倫理問題的部分。

3、工廠管理層應對供應鏈中存在明顯的潛在的環(huán)境和倫理問題的標準進行系統(tǒng)地估量。

4、分包的小單位或家庭作坊工人只應在對分包者/家庭作坊工人有益的情況下使用。

5、分包“工廠”的加工地點應符合翠豐標準。

H、健康和安全       

1、工廠一定要安全。從安全設備、培訓和安全的工廠基礎設施這幾方面著手將危險活動的傷害風險降到最低。

2、應安排一位經(jīng)理負責健康和安全事務。

3、工廠應能夠展示其在健康和安全事宜方面現(xiàn)有的管理及所做出的改進。

I、環(huán)境       

1、工廠應有一個由總裁簽署的環(huán)境方針。               

2、工廠應有一個環(huán)境保護行動方案，并以此來衡量其進步。

3、提供木材產(chǎn)品的工廠應該有適當?shù)呐鷾蔬^的（或能被批準的）“監(jiān)護鏈”，這些工廠還應了解林業(yè)證書，準備好如有需要隨時呈交給翠豐的營運公司，此規(guī)則限制我們工人的行為，同時也作為一個標準制約我們與供

應商之間的關系。

三、Kingfisher翠豐驗廠行為規(guī)則

1、遵守我們的商業(yè)活動所在國的法律；

2、不斷提醒供應商遵守公平原則；

3、觀察法律和倫理標準；

4、嚴禁與供貨商勾結(jié)的不法行為；

5、決不行賄受賄；

6、遵守外國行為法案和OECD關于打擊在國際貿(mào)易交易中對外國公務員進行賄賂的法規(guī)。請注意，翠豐及其營運公司不提倡收禮送禮的行為。