ACEHardware于1924年在美國的芝加哥成立，是全美最大的五金零售連鎖店，全球店鋪數(shù)目超過4500間，遍布全美50州及全球超過70個(gè)國家。
組織介紹
ACEHardware于1924年在美國的芝加哥成立，是全美最大的五金零售連鎖店，全球店鋪數(shù)目超過4500間，遍布全美50州及全球超過70個(gè)國家。顧客可以到店鋪選購超過65000款五金產(chǎn)品，包括五金制品、家居用 品、木材及建筑材料。ACEHardware不但提供家用所需的五金產(chǎn)品，還為顧客解決家居裝修的問題，希望為顧客提供滿意的服務(wù)。2006年，ACEHardware的收入高達(dá)33億美元(約250億人民幣)，過去3年，每年新增的分店數(shù)目都超過100間。為了迎合世界各地零售商日益增加的需求，為國際市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)及獨(dú)特的產(chǎn)品，ACEHardware在香港地區(qū)設(shè)立了辦事處，在上海浦東外高橋保稅物流園區(qū)開設(shè)中國第一家配貨倉儲(chǔ)中心，該集團(tuán)有能力按國際零售商的需求在中國采購各種產(chǎn)品，然后直接發(fā)貨，無須再經(jīng)美國中轉(zhuǎn)，大大減低采購成本及提高出售貨品至世界各地的經(jīng)濟(jì)效益。
審核機(jī)構(gòu)
UL
審核方式
通知時(shí)間
審核評(píng)級(jí)
推薦，不推薦
驗(yàn)廠要求
1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有相關(guān)部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間。5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。9、質(zhì)量要求將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗(yàn)，過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、供應(yīng)商管理、蟲害控制、利器管理等。生產(chǎn)報(bào)表，對(duì)各類物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)場(chǎng)5S 管理等內(nèi)容。