博姿（boots）是一個(gè)超過(guò)150年歷史的英國(guó)美容及護(hù)膚品牌，在英國(guó)擁有超過(guò)1400多間門(mén)市。Boots憑借其悠久的歷史、超卓的信譽(yù)及優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的產(chǎn)品，在英國(guó)本土一直深受大眾、名人紅星，甚至皇室貴族的愛(ài)戴。博姿一直與時(shí)并進(jìn)，由最迎合時(shí)尚潮流的化妝系列，到具革命性功效的護(hù)膚、沐浴及秀發(fā)產(chǎn)品都一應(yīng)俱全，而且堅(jiān)持用料天然，并經(jīng)過(guò)非動(dòng)物的皮膚測(cè)試，全部過(guò)敏性低，品質(zhì)優(yōu)良，支持者與日俱增。
從藥房起家的boots，有著悠久的品牌歷史，它在150年前于英國(guó)成立，從英國(guó)一間小藥房Nottingham開(kāi)始的傳奇故事至今仍為人稱頌，不但經(jīng)歷了歐洲百年來(lái)的榮衰興盛，演變至今依舊屹立不搖，成為英國(guó)最大的化妝品公司。博姿是英國(guó)享有聲譽(yù)的百年健康美容藥妝老店，自創(chuàng)品牌價(jià)位親民，母公司Boots The Chemists為健康藥業(yè)機(jī)構(gòu)，自創(chuàng)產(chǎn)品，品質(zhì)值得信賴由英國(guó)人John Boot創(chuàng)辦于1849年的Boots，19世紀(jì)70年代，在兒子Jesse Boot掌管下開(kāi)始擴(kuò)充為連鎖店，到第一次世界大戰(zhàn)期間，已擁有500家Boots門(mén)市。幾經(jīng)轉(zhuǎn)手后，再度被Jesse Boot購(gòu)回，并且于1968年并購(gòu)622間Timothy Whites&Taylor連鎖店。如今在英國(guó)擁有近1500間門(mén)市，海外市場(chǎng)借助當(dāng)?shù)氐拇笮退帄y店及個(gè)人用品店，共有近3000個(gè)銷售點(diǎn)。2002年，與屈臣氏合作，登陸中國(guó)香港特區(qū)市場(chǎng)。
審核機(jī)構(gòu)
TUV SUD ，本部
審核方式
通知時(shí)間
審核評(píng)級(jí)
A B CD
驗(yàn)廠要求
1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有相關(guān)部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、質(zhì)量要求將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗(yàn)，過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、供應(yīng)商管理、蟲(chóng)害控制、利器管理等。生產(chǎn)報(bào)表，對(duì)各類物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)場(chǎng)5S 管理等內(nèi)容。