宜家（IKEA）是瑞典家具賣場。是一間跨國性的私有居家用品零售企業(yè)。宜家家居在全球多個國家擁有分店，販售平整式包裝的家具、配件、浴室和廚房用品等商品。宜家家居是開創(chuàng)以平實價格銷售自行組裝家具的先鋒，目前是全世界最大的家具零售企業(yè)
組織介紹

宜家家居于1943年創(chuàng)建于瑞典，“為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的日常生活”是宜家公司自創(chuàng)立以來一直努力的方向。宜家品牌始終和提高人們的生活質(zhì)量聯(lián)系在一起并秉承“為盡可能多的顧客提供他們能夠負擔，設(shè)計
宜家家居 上海
宜家家居 ，功能齊全，價格低廉的家居用品”的經(jīng)營宗旨。在提供種類繁多，美觀實用，老百姓買得起的家居用品的同時，宜家努力創(chuàng)造以客戶和社會利益為中心的經(jīng)營方式，致力于環(huán)保及社會責任問題.

審核機構(gòu)

客戶代表，SGS 、BV 、ITS 、 UL

審核方式

突擊審核宜家將在供應(yīng)商第一次出貨前對其進行IKEA審核。第一次的IKEA審核將由宜家貿(mào)易代表處的IKEA審核員進行。為保證不同的貿(mào)易代表處有同樣的判斷水準,以后的審核也會由宜家執(zhí)行與監(jiān)控小組（IKEA-CMG）及宜家指定的第三方審核機構(gòu)進行。

審核評級

針對不符合項,宜家將會要求供應(yīng)商提供書面整改計劃,具體說明如何改進。整改計劃必須在審核后兩周內(nèi)送交宜家,整改計劃必須包括對每一項不符點整改措施的描述、相應(yīng)負責人和預(yù)計完成時間。整改計劃必須經(jīng)由宜家公司審閱并批準。

驗廠要求

宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關(guān)宜家與供應(yīng)商關(guān)系的行為準則。這套準則是依據(jù)1998年6月國際勞工組織關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環(huán)境與發(fā)展宣言制訂而成。IWAY執(zhí)行標準涵蓋了宜家在外部環(huán)境、社會與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應(yīng)商及宜家的貿(mào)易部門。宜家供應(yīng)商應(yīng)該始終遵守適用的法律法規(guī)及IWAY 規(guī)定,并以最嚴格的為準。  宜家奉行聯(lián)合國于1948年頒布的《世界人權(quán)宣言》中所定義的基本人權(quán)準則。 我們相信宜家的商業(yè)活動會影響到人權(quán)，問題,尤其在員工的工作和生活環(huán)境方面。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質(zhì)與環(huán)保的先決條件。 宜家堅決遵守聯(lián)合國有關(guān)貿(mào)易制裁及禁運的決議。 保密承諾: IWAY及其相關(guān)活動均建立在供應(yīng)商與宜家之間的合作、互信與尊重的基礎(chǔ)之上。宜家、其員工以及任何由宜家所指派的第三方機構(gòu)對任何從供應(yīng)商處獲取的資料報告。  宜家IWAY供應(yīng)商行為準則如下：  IWAY認可程序 1. 啟動要求 宜家的潛在供應(yīng)商在與宜家正式建立商業(yè)關(guān)系前,必須符合啟動要求：無強迫性或束縛性用工,無童工,不使用來自國家原始森林或具高保護價值森林的木材。向宜家提供實木、單板、膠合板、單板層積材、竹子和藤條的供應(yīng)商,必須確保完成這些原材料的來源追蹤。 2. IKEA審核 宜家將在供應(yīng)商第一次出貨前對其進行IKEA審核。第一次的IKEA審核將由宜家貿(mào)易代表處的IKEA審核員進行。為保證不同的貿(mào)易代表處有同樣的判斷水準,以后的審核也會由宜家執(zhí)行與監(jiān)控小組（IKEA-CMG）及宜家指定的第三方審核機構(gòu)進行。供應(yīng)商必須對由任何上述機構(gòu)進行的現(xiàn)場審核予以支持,如允許宜家和員工做單獨的訪談,保存并允許查閱所有要求的文件與記錄。 IIKEA審核包括下列程序： (1). 審核前的準備 在正式審核前,供應(yīng)商需做事先準備,如：保證提供相關(guān)文件,在審核中可能涉及到的相關(guān)人員（根據(jù)宜家的要求）在廠并可以隨時接受訪談等。 (2). 初始會議 IIKEA審核開始前須召開由IWAY審核員和供應(yīng)商管理層或代表共同參加的初始會議。 (3). 現(xiàn)場審核 審核員將在供應(yīng)商代表陪同下走訪現(xiàn)場。審核員有權(quán)決定走訪范圍,這部分用時主要取決于工廠的規(guī)模。審核員將在生產(chǎn)現(xiàn)場做簡單的員工訪談,問題涉及IKEA執(zhí)行情況。此外,審核員還會檢驗消防器材或疏散警鈴,檢測污染物排放或噪聲,及檢查維護記錄等。 (4). 文件審核 為驗證IKEA/法律符合性,審核員將審閱相關(guān)文件,如政/府部門許可證訓記錄、化學品清單等。審核員還會審閱有關(guān)員工工資工時的記錄。 (5). 員工訪談 員工訪談是IKEA審核過程中必不可少的一部分。審核中的發(fā)現(xiàn)與觀察結(jié)果可通過訪談進行核實。訪談可在生產(chǎn)現(xiàn)場也可在單獨的房間進行,工廠管理人員和代表應(yīng)回避。通常,審核員會在走訪工廠時確定訪談對象。有時也可能根據(jù)文件審核的結(jié)果另外確定受訪人員。宜家決不允許對受訪者有侵擾、虐待或開除的行為。宜家會對此進行跟蹤調(diào)查。 (6). 結(jié)束會議 審核結(jié)束前召開由廠方管理層參加的會議,總結(jié)審核結(jié)果。 (7). 審核報告 在IWAY審核中發(fā)現(xiàn)的需要改進的部分均會以書面報告形式體現(xiàn)。 3. 整改措施 針對不符合項,宜家將會要求供應(yīng)商提供書面整改計劃,具體說明如何改進。整改計劃必須在審核后兩周內(nèi)送交宜家,整改計劃必須包括對每一項不符點整改措施的描述、相應(yīng)負責人和預(yù)計完成時間。整改計劃必須經(jīng)由宜家公司審閱并批準。 4. IKEA的認可 宜家將跟進并確認供應(yīng)商是否按照經(jīng)確認的整改計劃和時間表來完成必要的整改行動。當所有的不符合項都被矯正并通過了宜家（或指定的第三方）的審核,此供應(yīng)商被視為達到了IKEA標準。 5. 保持和復(fù)審 宜家保留為核實IWAY標準執(zhí)行情況而進行不做事先通知的審核和檢查的權(quán)利。為保證供應(yīng)商持續(xù)符合IKEA,宜家將至少每兩年對供應(yīng)商進行復(fù)審。