勞務(wù)外包是指企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)節(jié)外包出來，由勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)組織人員按計劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。

勞務(wù)外包公司提供人力資源管理、生產(chǎn)/倉儲、安全管理、質(zhì)量管理等全方面服務(wù)，配置專職駐場機(jī)構(gòu)，建立適合企業(yè)要求的管理系統(tǒng)，配合企業(yè)服務(wù)要求對員工進(jìn)行全面管理，為企業(yè)提供事前、事中、事后的“一站式”服務(wù)。

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”。

 ?  那么勞務(wù)外包合法嗎？

勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，勞務(wù)外包顯然是合法的，在相關(guān)法律嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣比例的情況下，現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)在使用勞務(wù)外包這種方式來達(dá)到靈活用工的目的。

勞務(wù)外包的承包單位一般是要具備法人或其他實(shí)體的，當(dāng)然也可以是個人（但不建議發(fā)包給個人，實(shí)際中個人外包往往會被判為勞動關(guān)系），如果企業(yè)考慮使用勞務(wù)外包的話，建議還是找一些實(shí)力比較強(qiáng)的勞務(wù)外包公司來發(fā)包相關(guān)勞務(wù)。