AI時(shí)代智能電話機(jī)器人究竟能為企業(yè)帶來怎樣的變化呢？
1.各種人工成本得到縮減
現(xiàn)在的企業(yè)為了能夠縮減成本都提倡精簡銷售人員，所以在員工的配置上幾乎是一直在不斷地進(jìn)行縮減，減少培訓(xùn)成本、減少管理成本等等?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入智能時(shí)代，不少企業(yè)為了降低人工成本都會引進(jìn)慧營銷智能電話機(jī)器人，畢竟一個(gè)人工成本都夠買還幾臺電話機(jī)器人了；還有，從智能電話機(jī)器人的通話數(shù)據(jù)來看，一個(gè)電話機(jī)器人一天的外呼數(shù)量大概在1000通左右，工作效率遠(yuǎn)超好幾個(gè)人工。
2.技術(shù)穩(wěn)定，通話更加人性化
企業(yè)再使用電話機(jī)器人之前一直有一個(gè)問題，擔(dān)心電話機(jī)器人無法真正的實(shí)現(xiàn)與真人的對話，聲音機(jī)械僵硬、對話尷尬，如果是這樣，估計(jì)機(jī)器人剛開口客戶就掛掉手機(jī)了。其實(shí)如果如今的科技沒有迅猛的發(fā)展的話，這個(gè)問題是很有可能會出現(xiàn)的，但是現(xiàn)在不同，如今的智能語音機(jī)器人已經(jīng)采用真人錄音的方式來進(jìn)行對話，且能夠識別語音，理解客戶所說的意思并作出解答。對于AI智能來說，智能語音技術(shù)已經(jīng)得到了很好的完善且能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性化的定制了。
3.改變業(yè)務(wù)模式，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
隨著科技的發(fā)展，智能語音機(jī)器人的存在已經(jīng)不僅僅是在電話銷售方面了，在其他的業(yè)務(wù)上也有一定的涉獵。比如說，售后客服、電話通知、問卷調(diào)查等等。有效提升員工工作效率和業(yè)績。

電銷外呼軟件是把客戶電話號碼導(dǎo)入電腦，通過電腦自動(dòng)撥打出去，把空號，關(guān)機(jī)，無人接聽等電話自動(dòng)過濾。當(dāng)客戶接聽了電話，馬上轉(zhuǎn)接到坐席人員進(jìn)行實(shí)時(shí)通話，節(jié)省了撥號和等待客戶接通時(shí)間。

專業(yè)電話外呼營銷系統(tǒng)誠信為本
1、當(dāng)意向商家來電咨詢時(shí)，由于電話管理制度差、電話系統(tǒng)不穩(wěn)定、通話質(zhì)量差，不能很快滿足商家需求，將會導(dǎo)致用戶滿意度下降。直接的結(jié)果就會導(dǎo)致商家不信任平臺，失去很多重要客戶。
2、來電商家信息不是每個(gè)工作人員都能記住，重復(fù)的溝通會在無形中失去客戶，溝通時(shí)間成本太高，如果能夠顯示來息則能快速有效提高工作效率。3、商家太多，家博會的工作人員每天都有大量的電話，如若都使用硬件，成本太高。
專業(yè)電話外呼營銷系統(tǒng)誠信為本，想要在35歲以后跳槽，必須滿足兩個(gè)條件：具備業(yè)界通用的專業(yè)知識和技能；積累作為的扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)和技巧。假設(shè)起點(diǎn)差不多的情況下，同樣進(jìn)入職場十年，拉開二者之間差距的真正原因，其實(shí)是工作能力的不同。
當(dāng)意向商家來電咨詢時(shí)，由于電話管理制度差、電話系統(tǒng)不穩(wěn)定、通話質(zhì)量差，不能很快滿足商家需求，將會導(dǎo)致用戶滿意度下降。商家太多，家博會的工作人員每天都有大量的電話，如若都使用硬件，成本太高。

招聘員工對于企業(yè)來說本來就是一件非常耗費(fèi)成本的事情，但是企業(yè)之中有一些工作卻是不得不用人工來承擔(dān)。不過如今的銷售行業(yè)正在慢慢的AI智能化改革，瞬間讓企業(yè)的人工成本降低了好幾倍。像原來傳統(tǒng)的電話銷售人員一天多只能外呼不到兩百通的電話，再除去節(jié)假日，每年的工作日不會超過三百天，而工作狀態(tài)，切實(shí)極容易受到各種工作環(huán)境因素的影響。
相反，智能電話機(jī)器人就不一樣了。每天都能外呼上千通，7*24小時(shí)工作且全年無休，極大程度上節(jié)省了時(shí)間上的成本。用低價(jià)高效的AI智能員工來取代高價(jià)低效的人工電銷，相信有非常的企業(yè)都會選擇這樣做。AI智能電行業(yè)剛剛才開始發(fā)展，有很多的人都在保持著作壁上觀的天都，但是要知道，只有個(gè)吃螃蟹的人才會知道螃蟹到底有多美味，等多所有人都開始用的時(shí)候，你的優(yōu)勢還剩下什么？