電銷外呼軟件是把客戶電話號碼導(dǎo)入電腦，通過電腦自動撥打出去，把空號，關(guān)機，無人接聽等電話自動過濾。當(dāng)客戶接聽了電話，馬上轉(zhuǎn)接到坐席人員進行實時通話，節(jié)省了撥號和等待客戶接通時間。

AI時代智能電話機器人究竟能為企業(yè)帶來怎樣的變化呢？
1.各種人工成本得到縮減
現(xiàn)在的企業(yè)為了能夠縮減成本都提倡精簡銷售人員，所以在員工的配置上幾乎是一直在不斷地進行縮減，減少培訓(xùn)成本、減少管理成本等等?，F(xiàn)在已經(jīng)進入智能時代，不少企業(yè)為了降低人工成本都會引進慧營銷智能電話機器人，畢竟一個人工成本都夠買還幾臺電話機器人了；還有，從智能電話機器人的通話數(shù)據(jù)來看，一個電話機器人一天的外呼數(shù)量大概在1000通左右，工作效率遠超好幾個人工。
2.技術(shù)穩(wěn)定，通話更加人性化
企業(yè)再使用電話機器人之前一直有一個問題，擔(dān)心電話機器人無法真正的實現(xiàn)與真人的對話，聲音機械僵硬、對話尷尬，如果是這樣，估計機器人剛開口客戶就掛掉手機了。其實如果如今的科技沒有迅猛的發(fā)展的話，這個問題是很有可能會出現(xiàn)的，但是現(xiàn)在不同，如今的智能語音機器人已經(jīng)采用真人錄音的方式來進行對話，且能夠識別語音，理解客戶所說的意思并作出解答。對于AI智能來說，智能語音技術(shù)已經(jīng)得到了很好的完善且能夠?qū)崿F(xiàn)個性化的定制了。
3.改變業(yè)務(wù)模式，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
隨著科技的發(fā)展，智能語音機器人的存在已經(jīng)不僅僅是在電話銷售方面了，在其他的業(yè)務(wù)上也有一定的涉獵。比如說，售后客服、電話通知、問卷調(diào)查等等。有效提升員工工作效率和業(yè)績。
電話外呼營銷系統(tǒng)提供商


傳統(tǒng)催收方式多是勞動密集型的，而通過呼叫中心必將更多的人力，一鍵外呼功能突破原來人工作業(yè)等待久、失誤多、有時間斷點的局限。一鍵呼出，提高工作效率
而人與人的差距也在這個時候拉開：有人仍處于低技能的工作崗位，四處投簡歷，甚至需要與剛畢業(yè)的大學(xué)生競爭；而與此同時，很多同齡人和原先的同事卻一路升職加薪，offer拿到手軟。
然而，對于每一位電銷員的通話效果和質(zhì)量，管理者不可能無時無刻都豎起耳朵進行把關(guān)。因此，電銷員與客戶溝通的通話記錄和錄音的缺失，就會容易導(dǎo)致在出現(xiàn)撞單糾紛時難以裁決，以及無法有效掌握每位電銷員的通話質(zhì)量和情況產(chǎn)生團隊成長速度過慢等問題。只有有效掌握電銷人員的工作情況，并根據(jù)各個人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題做出適當(dāng)調(diào)整，才能讓每個電銷人員都更好地發(fā)揮作用。2、通話質(zhì)量難以把關(guān)，團隊成長速度過慢
創(chuàng)業(yè)加是基于端解決銷售管理問題的SaaS模式的應(yīng)用軟件，是互聯(lián)時代小微企業(yè)贏單利器。創(chuàng)業(yè)加圍繞客戶開展線索-客戶-商機-合同-報表等業(yè)務(wù)活動，為企業(yè)提供銷售進程把控、管理和銷售團隊給的一站式解決方案。創(chuàng)業(yè)加，致力于提高企業(yè)銷售業(yè)績，實現(xiàn)工作與溝通的完美結(jié)合。
統(tǒng)一呼叫系統(tǒng)試用，雖然新手爸媽在帶娃這件事上經(jīng)驗欠缺，但是他們的思維方式比熟齡父母更活躍，也更容易接受新的生活方式，“智能化帶娃”漸漸成為了大部分新手爸媽們都傾向于選擇的帶娃方式。通過智能產(chǎn)品的合理化使用，新手爸媽們完成了從“焦慮帶娃”向“高效率帶娃”轉(zhuǎn)變。智能產(chǎn)品通過人們的雙手，從而改變?nèi)藗兊纳盍?xí)慣。而這一變化，也將會是智能產(chǎn)品未來市場發(fā)展的利好方向。
電銷行業(yè)一直打架稱之為勞動力密集的產(chǎn)業(yè)，電話銷售崗位是很難被機器所取代的崗位，因為機器沒有外呼對話的能力，雖說做電話銷售這個崗位被給予的工資待遇并不高，但是因為有大量的需求、大量的人力投入、人員流動性性大而導(dǎo)致的招人難，這也是讓許多企業(yè)非常頭疼的問題。企業(yè)總是在懷疑AI人工智能到底能為企業(yè)做些什么，這個問題的答案很廣泛也很專業(yè)。再回到外呼客戶語音服務(wù)這個話題上，銷售行業(yè)之中，企業(yè)里基本上都會有屬于自己的外呼電話銷售中心，接下來，就來聽聽專業(yè)的銷售人員是什么說的吧！
某房地產(chǎn)銷售公司的九零后電話銷售小汪在公司工作的半年時間里已經(jīng)有過無數(shù)次想要離職的念頭，因為在外呼過程之中，經(jīng)常被掛掉電話、被客戶謾罵以及抱怨，導(dǎo)致他在工作之中的積極性一點點的被消弭殆盡，甚至整個人都開始萎靡不振，其實在銷售行業(yè)像小汪這樣的電話銷售人員真的不在少數(shù)。每天高頻率的外呼電話與客戶溝通本來就是要浪費人大量的精力，更何況電銷員工的工作性質(zhì)就是每天在大量的外呼電話和重復(fù)的話術(shù)之中來回重復(fù)，不但磨人精神還廢人心智。
2019年是AI智能快速發(fā)展的一年，有非常多的企業(yè)已經(jīng)用AI智能代替原有的傳統(tǒng)員工做重復(fù)性高的工作，就拿銷售行業(yè)來說，為了讓電銷員工提升工作效率，擁有更多的成單，大部分有電銷崗位的公司都會把重復(fù)率較高的工作交由AI智電銷系統(tǒng)來完成。那么，電銷機器人好不好用，為什么會成電銷行業(yè)公司快速發(fā)展的**呢？
因為，在智能時代企業(yè)想要能夠快速的獲得并發(fā)展市場，使用智電銷系統(tǒng)是為快捷的方式，對比傳統(tǒng)電銷行業(yè)，公司一直面臨著擴增員工人數(shù)和減少公司成本之間的矛盾。想要更多的員工來為公司增加創(chuàng)收，卻必需面對企業(yè)成本劇增的問題，結(jié)果，人數(shù)增加了，成本增多了，總收入效率提升，但是利潤幅度卻并不大。
慧營銷智電銷系統(tǒng)工作效率高。電銷機器人每天都能外呼800-1200通的電話，效率大概是普通員工一周左右的量，并其還需要電銷員不間斷的外呼才能達到，并且到了晚上，呵護有時間的時候電銷人員也差不多要下班了。但是使用電銷機器人就不用了擔(dān)心這個問題了，它能夠一天二十四小時不間斷的呼出，當(dāng)然企業(yè)也可以自定義AI智電銷系統(tǒng)外呼的時間的，也就是說電銷機器人可以在任意時間段完成意向客戶的初步篩選。