“學(xué)到技師頂天了，像我這樣的技能專(zhuān)家，快退休了月薪才4000多元?！庇浾咴诒狈街毓ぜ瘓F(tuán)采訪時(shí)，年輕技工閆嵩道出自己不愿學(xué)技術(shù)的原因。記者采訪的27家加工類(lèi)企業(yè)中，技師比普通工人每個(gè)月工資均多200元，與技能水掛鉤補(bǔ)貼的普遍偏低，一線工人提升技能的動(dòng)力不足。1月，記者到一家大型民營(yíng)企業(yè)裝配車(chē)間采訪，25歲的鉗工高宇說(shuō)出了想轉(zhuǎn)行的念頭?！捌胀üと隧斕炷芨傻杰?chē)間主任，根本進(jìn)不到管理層和核心技術(shù)層。

但由于利益劃分問(wèn)題，如今的智能家居呈現(xiàn)著不統(tǒng)一、協(xié)議不兼容的怪現(xiàn)象。作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，智能家居過(guò)于復(fù)雜的硬件、系統(tǒng)格局，為智能家居破局帶來(lái)諸多不利。郭軍提出的，也是現(xiàn)在智能家居雖然看似火爆卻難落地的原因。市場(chǎng)上大多數(shù)智能電視都是偽智能，或者說(shuō)它的智能化程度還處在非常低的階段。只不過(guò)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了手機(jī)操控、內(nèi)容共享，把原來(lái)的遙控?fù)Q成了手機(jī)遙控，在真正的上并沒(méi)有太多智能化的改變。除此之外，智能家居廠商各自為戰(zhàn)，誰(shuí)都想做，每買(mǎi)一款智能產(chǎn)品手機(jī)就多了一個(gè)APP。