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5月30日，安鋼科技工作者座談會暨“我身邊的創(chuàng)新故事”表彰會在會展中心召開。集團公司總工程師姚忠卯，股份公司副經理李勇出席會議。

會議首先宣讀了“我身邊的創(chuàng)新故事”征集評選活動評選結果和表彰決定。姚忠卯向10位一等獎獲得者頒發(fā)了獎狀。

會上，來自第二煉軋廠、技術質量處、安鋼建設公司三個單位的代表，對各自單位的一等獎作品進行了宣講，為大家講述了發(fā)生在身邊的創(chuàng)新故事。來自集團公司各條戰(zhàn)線的5名科技工作者以“科技強企，創(chuàng)新引領，砥礪奮進新征程”為主題，向與會人員分享了自己的創(chuàng)新心得。

姚忠卯在講話中指出，創(chuàng)新是求真務實、腳踏實地的工作作風，是精益求精、追求卓越的匠人態(tài)度，是敢為人先、敢于突破的首創(chuàng)精神。他要求，一要飽含對安鋼的熱愛進行創(chuàng)新。要把對安鋼的熱愛轉換為創(chuàng)新的激情和熱情，努力拿出更多的創(chuàng)新成果，彰顯自身價值；二要懷揣干事創(chuàng)業(yè)的愿望進行創(chuàng)新。要把學習放在首要位置，努力學習崗位知識，借鑒身邊人的成功經驗，在學習中完善和提升，在學習中明確重點和方向；三要保持強烈的責任感進行創(chuàng)新。要以責任為驅動力，把知責落實在克服崗位實際問題上，把明責落實在取得更好的工作成效上，把盡責落實在明確崗位目標要求上；四要拿出攻堅克難的毅力進行創(chuàng)新。要樹立迎難而上的信心，要立定善作善成的信念，更要堅定主動作為的定力；五要秉持合作協(xié)同的理念進行創(chuàng)新。要把團隊作為創(chuàng)新的主陣地，在合作中互幫互助，在合作中共同提高。

李勇要求，一是各單位要緊緊圍繞集團公司戰(zhàn)略要求，強化責任擔當，增強創(chuàng)新意識，積極打造具有自身特色創(chuàng)新平臺，營造良好的創(chuàng)新氛圍；二是廣大職工要緊緊圍繞崗位要求，身體力行，主動作為，使創(chuàng)新成為日常工作理念，成為行動自覺；三是相關管理人員、部室要充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，把創(chuàng)新納入日常管理，為創(chuàng)新培育良田沃土，激勵和調動起廣大職工的積極性和主動性，以創(chuàng)新凝聚創(chuàng)效合力，以創(chuàng)效實現(xiàn)長足發(fā)展。

此次“我身邊的創(chuàng)新故事”征集評選活動由集團公司科協(xié)、團委聯(lián)合開展，自3月份開展以來，吸引了各單位職工的高度關注和熱情參與。經過征集、初評、復選等環(huán)節(jié)，從18個單位推薦的91篇作品中，評選出45篇優(yōu)秀作品，其中一等獎10個、二等獎15個、三等獎20個。