如今，擁有硬技術的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經成為儀器儀表企業(yè)普遍存在的問題。慶幸的是，這個問題已經了企業(yè)以及的關注。人力資源及社保等部門，正采取一系列措施，為人才提供支持。比如，此次珠海市人力資源和社會保障部門表示將開辟技能人才服務的“綠色”通道。符合相關政策的緊缺工種人才，其、子女可同時調入或隨遷入戶，解決購房、子女入托、上學等。而相應的儀器儀表企業(yè)，也正在逐漸基層崗位的福利薪資，且有了職業(yè)培訓的意識。