如今，擁有硬技術(shù)的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經(jīng)成為儀器儀表企業(yè)普遍存在的問題。慶幸的是，這個(gè)問題已經(jīng)了企業(yè)以及的關(guān)注。人力資源及社保等部門，正采取一系列措施，為人才提供支持。比如，此次珠海市人力資源和社會(huì)保障部門表示將開辟技能人才服務(wù)的“綠色”通道。符合相關(guān)政策的緊缺工種人才，其、子女可同時(shí)調(diào)入或隨遷入戶，解決購房、子女入托、上學(xué)等。而相應(yīng)的儀器儀表企業(yè)，也正在逐漸基層崗位的福利薪資，且有了職業(yè)培訓(xùn)的意識。