東莞市茶山文婷制衣廠主營(yíng)：工作服定做，襯衫定做，T恤衫訂做

男性正裝：職業(yè)男裝款式設(shè)計(jì)應(yīng)以工作特征為主要依據(jù)，款式合體，穿著舒適，造型創(chuàng)意適度，不做無(wú)理夸張，注重表現(xiàn)人的自然形態(tài)。整體應(yīng)以簡(jiǎn)潔、直觀、明確的形象特征反映出服裝造型的特點(diǎn)。特別對(duì)于男性職業(yè)裝的色彩搭配問題應(yīng)當(dāng)選擇低純度色彩，營(yíng)造沉靜的氣氛，避免奪目的色彩干擾心緒，使工作其中的人能夠?qū)Ｐ闹轮?，平心靜氣地處理各種問題，提高工作效率。

廠服價(jià)格太低，給到員工的工價(jià)就不會(huì)高。所既直接影響到工人的工作心態(tài)，會(huì)影響員工生產(chǎn)效率與質(zhì)量。再就是數(shù)量。薄利多銷是現(xiàn)在所有行業(yè)流行的一種營(yíng)銷模式。數(shù)量太少，價(jià)格再高，現(xiàn)在也沒有人愿意接，總貨款加起也沒多少錢。更別說(shuō)利潤(rùn)了。數(shù)量多的話，比如說(shuō)一萬(wàn)件工衣，賺1塊錢一件工衣，我們就有1萬(wàn)元的利潤(rùn)，而且報(bào)給我客戶的價(jià)也比較低。這是所有行業(yè)都通用的規(guī)則。所以兩者之間沒有什么可以比性。質(zhì)量與價(jià)格是成正比的。


而隨著時(shí)間的變遷，如今企業(yè)選用的襯衫來(lái)作為員工的工作服企業(yè)也越來(lái)越少了，比例在不斷的下降。具體原因可能有很多，曾有企業(yè)認(rèn)為襯衫款工衣員工不愛穿、很好員工認(rèn)為款式不好看、不好搭配、有點(diǎn)老土，穿起來(lái)像大叔或大媽。至于企業(yè)夏季定做工作服是選T恤衫還是選襯衫好，小編個(gè)人建議是：如果企業(yè)要求穿著涼爽，價(jià)格便宜，可以考慮選用襯衫款。如果想要穿著舒適、款式時(shí)尚、員工愛穿，可以考慮選用定做T恤衫作為企業(yè)工作服裝。