勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

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《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第十四條規(guī)定：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。第十五條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。

人力資源服務(wù)許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。 申請通過后，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請人力資源服務(wù)營業(yè)。

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《人力資源市場暫行條例》第四條第二款規(guī)定：“縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場管理工作”；第十八條規(guī)定：“經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證”。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：

注冊資本不得少于人民幣200萬元；

有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當向許可機關(guān)提交下列材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》；

公司章程以及機構(gòu)出具的報告或者財務(wù)審計報告；

經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

法定代表人的身份證明；

勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。