深圳市力潔化工科技有限公司主營：工業(yè)清洗劑,金屬表面處理劑,膠粘劑,電鍍添加劑,水處理劑

      2002藍寶石研磨液，主要用于硅單晶片、碳化硅、藍寶石晶片、半導體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質玻璃、光學鏡片等領域的研磨拋光。本品有良好的冷卻性與防銹性、潤滑性、耐高溫（高達1600-1800度）；

        公司自成立以來，長期與國內有實力的科研院所和化工院校有著廣泛的學術交流、技術合作、聯合開發(fā)產品等，已成為行業(yè)內具有專業(yè)化、人性化、規(guī)模化的國內企業(yè)，并擁二個自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。

      薪酬管理應符合對內具有公平性、對外具有競爭性、對財務收支情況具有合理性、公司高管風險收益原則，必須讓公司高管有一定的責任擔當能力。首先應做同行業(yè)、同崗位的薪酬調查。

       2002 藍寶石是一種用途廣泛的晶體材料,具有良好的物理性能、光學性能和化學性能。通常只需配合研磨拋光設備使用，本品不含、氯化石蠟、亞、磷和重金屬等受控物質。

       

    深圳市力潔化工科技有限公司成立于2006年，公司主營膠粘劑、研磨液、金屬表面處理劑及各類工業(yè)清洗劑和凈洗劑原料，是一家集研發(fā)、生產和銷售于一體的綜合性化工企業(yè)。  公司自成立以來，長期與國內有實力的科研院所和化工院校有著廣泛的學術交流、技術合作、聯合開發(fā)產品等，已成為行業(yè)內具有專業(yè)化、人性化、規(guī)模化的國內企業(yè)，并擁二個自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。

        為了確保公司薪酬公平合理性，崗位評價工作一般聘請外部專家或者人力資源經理評價確定。因為外部專家不受公司主觀因素的影響，對于每個崗位能夠按照責任大小、危險系數、工作強度、所需資歷等指標給予公平打分，從而確定每個崗位的相對價值，不容易產生內部矛盾，并且可以讓每個員工清楚所在的崗位的價值和晉升空間。

         2002藍寶石研磨液，主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍寶石晶片、半導體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質玻璃、光學鏡片等領域的研磨拋光。該研磨液研磨效果顯著，光亮度好，耐高溫性強。

        公司自成立以來，長期與國內有實力的科研院所和化工院校有著廣泛的學術交流、技術合作、聯合開發(fā)產品等，已成為行業(yè)內具有專業(yè)化、人性化、規(guī)?；膰鴥绕髽I(yè)，并擁二個自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。

           目前，放眼公司員工，大家相互勉勵、良性競爭的學習創(chuàng)新氛圍蔚然成風，員工奮斗拼搏的積極性高漲。大家都有共同的想法：進了這個團隊，只有鉚足了精神，刻苦學習、努力工作才能跟得上公司的發(fā)展步伐。