進(jìn)行正確的市場定位，才能在競爭中占領(lǐng)市場，否則即使暫時進(jìn)入了目標(biāo)市場也會被競爭對手?jǐn)D出市場。
     
店長若了解下屬員工，但卻不知道將什么樣的員工用在什么樣的工作崗位上，這是人員管理上的失敗。