不銹鋼絲網(wǎng),經(jīng)向和緯向絲徑的密度相同

不銹鋼絲網(wǎng)資料：不銹鋼絲

織造：平織、斜織、(平紋/斜紋)席型密紋織造。

還有不銹鋼電焊網(wǎng)、軋花網(wǎng)、沖孔網(wǎng)、鋼板網(wǎng)、礦篩網(wǎng)等。

目數(shù)：1目--2800目。

原料：SUS302、201、304、304L、316、316L、310、310S等。

不銹鋼絲網(wǎng)商品分類:

1、平紋不銹鋼網(wǎng)： 平紋不銹鋼絲網(wǎng)

最遍及的一種編制辦法在工業(yè)生產(chǎn)和民用日子中有著被廣泛運用,首要特色是經(jīng)向和緯向絲徑的密度一樣。

2、不銹鋼方眼網(wǎng)

原料：鍍鋅鐵絲、不繡鋼絲、銅絲、鋁絲等。特色：布局精細，網(wǎng)眼均勻，抗腐蝕性好，健壯經(jīng)用。廣泛用于工業(yè)及建筑業(yè)，挑選砂粒，過濾液體及氣體。還可用于機械附件的安全防護等，并且它還可用來替代木條制造墻面及天花板。

3、不銹鋼席型網(wǎng)/密紋網(wǎng)

不銹鋼絲網(wǎng) 席型網(wǎng)圖像

原料：不銹鋼絲、低碳鋼絲、鎳絲、銅絲、聚脂絲等。

織造：平紋織造、斜紋織造、竹花織造、反差織造。

特性：過濾精度好，反差網(wǎng)負荷強度高。

用處：用于航天、石油、化工、科研及運送職業(yè)，還可制造餐盒網(wǎng)，洗煤網(wǎng)等

用處：

1、用于酸、堿環(huán)境條件下篩分和過濾，石油工業(yè)作泥漿網(wǎng)、化工化纖工業(yè)，作篩濾網(wǎng)、電鍍。

2、用于礦業(yè)、石油、化工、食物、醫(yī)藥、機械制造等職業(yè)。

3、用于酸、堿環(huán)境條件下篩分和過濾，石油工業(yè)作泥漿網(wǎng)、化工化纖工業(yè)作篩、電鍍工業(yè)作酸洗網(wǎng)，本廠可根據(jù)用戶需求描繪制造各種類型的商品。


鍍鋅鐵絲網(wǎng)，熱鍍鋅四角鋼絲網(wǎng)

鍍鋅鐵絲網(wǎng)分為鍍鋅鋼絲和冷鍍鋅鋼絲網(wǎng)。鍍鋅鋼絲網(wǎng)是由低碳優(yōu)質鋼線

通過自動機械技術的焊接加工精度，網(wǎng)面平整，結構牢固，整體性強，即使局部裁截鍍鋅鋼絲網(wǎng)或局部壓力不受松動現(xiàn)象，對鋅形成線(熱浸)耐腐蝕性好，具有一般鋼絲網(wǎng)的優(yōu)勢都沒有，可以用作外墻保溫系列。鍍鋅鋼絲網(wǎng)可用于家禽籠，雞蛋的籃子，柵欄，排水溝，門廊防護，防鼠，機械防護罩，動物和植物的筆，貨架，廣泛應用于工業(yè)，農(nóng)業(yè)，建筑，運輸，采礦等。

鍍鋅鋼絲網(wǎng)，鍍鋅電焊網(wǎng)，鍍鋅電焊網(wǎng)根據(jù)鋼絲的國家標準是經(jīng)過精密加工的高質量的機械自動化技術的選擇，網(wǎng)面平整，結構牢固，整體性強，即使局部裁截或局部壓力不受松弛的現(xiàn)象發(fā)生，成型后的鍍鋅(熱浸)耐腐蝕性好，具有一般鋼絲網(wǎng)的優(yōu)勢沒有。為了獲得更好的絕緣，鋼絲網(wǎng)質量的嚴格控制，達到理想的效果。1：網(wǎng)絡熱鍍鋅鋼絲直徑12.7×12.7毫米的鋼絲直徑應0.9mm 2：熱鍍鋅鋼絲固定方法：絲網(wǎng)用塑料膨脹螺栓。固定網(wǎng)，從頂部邊角釘掛鋼絲網(wǎng)。鋼絲應水平放置，也可以根據(jù)分格縫尺寸垂直敷設。釘掛鋼絲網(wǎng)，第一接線頭(50毫米)和L的角度，以轉一圈。用直徑不小于1.5毫米的鋼絲V型夾子，第一固定鋼絲網(wǎng)，然后沖床李子或注射安裝錨。3鋼絲固定，先用抗裂砂漿刮布朗2 - 3毫米，壓線，固化，然后擦拭3 - 5毫米，抗裂砂漿達到一定的強度，磚和瓷磚粘結層施工前。我廠的產(chǎn)品在jg158-2004標準試驗報告。

符合GB/t8919要求，鍍鋅鋼絲繩應采用鍍鋅鋼絲繩GB/t8919-1996要求B級的一致，不少于1770mpa公稱抗拉強度不小于40kN，最小破斷拉力(直徑8mm的鋼絲繩)或不低于20KN(直徑6mm鋼絲繩)。

長度不小于40mm厚壁管搭接接頭。

鎖緊件厚度不小于2mm，與鍍鋅防腐處理的使用，不少于8μM.鍍鋅層厚度

鋼絲繩(熱鍍鋅鋼絲繩)特點：90g/㎡以上鋅層厚度，總的破壞力超過49.41kn。


薪酬戰(zhàn)略對鋼絲網(wǎng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的效果

為了成功,一個公司安排有必要獲取和保持某種對其競賽者的優(yōu)勢。換言之,一個公司有必要構成一種競賽優(yōu)勢或相對于其競賽者的優(yōu)勝商場方位。這種競賽優(yōu)勢的取得通常經(jīng)過兩種辦法:本錢搶先和商品分解。本錢搶先辦法,即一個公司供給與其競賽者一樣的效勞或商品,但以一種較低的價錢進行出產(chǎn),以取得公司競賽優(yōu)勢。完本錢錢搶先的辦法和辦法有多種,但通常經(jīng)過進步出產(chǎn)率和下降出產(chǎn)本錢來完成。其間,選用新技術或描繪更有功率的作業(yè)辦法能夠進步出產(chǎn)率,削減通常辦理本錢和人工本錢以下降出產(chǎn)本錢。而商品分解的辦法首要有四種:發(fā)明一種比競賽者的質量非常好的商品或效勞,供給競賽者不供給的立異性的商品或效勞,挑選一個高檔地址——其顧客更簡單挨近的地址,促銷和包裝其商品以刻畫質量更高的形象。

盡管公司完本錢錢搶先和商品分解的詳細辦法和辦法是多種多樣的,但都有必要經(jīng)過公司人員來運作。正是根據(jù)這樣的觀念,美國斯坦福大學的教授J.Pfeffer在其作品中,較體系描繪了進步公司競賽優(yōu)勢的16種人力資源辦理實習,其間有5種即是有關薪酬辦理實習。而有用的薪酬辦理實習源于與公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針密切相關的薪酬戰(zhàn)略。

一個薪酬戰(zhàn)略對晉升公司競賽優(yōu)勢的效果,首要表如今以下幾方面:

1.增值功用

薪酬不光關系到公司的本錢操控,還與公司的產(chǎn)出或效益密切相關。盡管薪酬本身不能直接帶來效益,但能夠經(jīng)過有用的薪酬戰(zhàn)略及其實習,將薪酬交流勞動者的活勞動,勞動力和出產(chǎn)資料聯(lián)系發(fā)明出公司財富和經(jīng)濟效益。這樣,薪酬就與公司的經(jīng)濟效益密不可分,對公司具有增值功用。

2.鼓勵功用

薪酬是公司人力資源辦理的東西。辦理者能夠經(jīng)過有用的薪酬戰(zhàn)略及其實習,反映和評價職工的作業(yè)績效,行將職工表現(xiàn)出來的不一樣作業(yè)績效,報以不一樣的薪酬,然后推進職作業(yè)業(yè)數(shù)量和質量的進步,維護和鼓勵職工的作業(yè)積極性,以進步公司的出產(chǎn)功率。

3.裝備和協(xié)調(diào)功用

公司能夠發(fā)揚薪酬戰(zhàn)略的導向功用,經(jīng)過薪酬水平的變化,聯(lián)系其它的辦理手法,合理裝備和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的人力資源和其它資源,并將公司方針傳遞給職工,促進職工個人行動與安排行動相交融。

4.協(xié)助職工完成自我價值的功用

薪酬可用于取得“什物、保證、社會關系以及尊重的需要,對這些需要的滿意，在某種程度上也能滿意自我完成代需要”。因而,經(jīng)過有用的薪酬戰(zhàn)略及其實習,表現(xiàn)薪酬不再僅僅是一定數(shù)意圖金錢,它還反映職工在公司中的才能、品德和發(fā)展前景等,然后充分發(fā)揚職工的潛能和才能,完成其本身價值。

3.特別是關于山地、坡地、多彎地帶適應性極強;低，合適大面積選用。