

深圳市力潔化工科技有限公司
主營(yíng)產(chǎn)品: 金屬清洗劑
研磨液拋光液藍(lán)寶石研磨液氧化硅拋光液-力潔仕
價(jià)格
訂貨量(公斤)
¥25.30
≥1
店鋪主推品 熱銷(xiāo)潛力款
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深圳市力潔化工科技有限公司
店齡6年
企業(yè)認(rèn)證
聯(lián)系人
陳暉清
聯(lián)系電話
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經(jīng)營(yíng)模式
生產(chǎn)加工
所在地區(qū)
廣東省深圳市
主營(yíng)產(chǎn)品
2002 藍(lán)寶石是一種用途廣泛的晶體材料,具有良好的物理性能、光學(xué)性能和化學(xué)性能。目前已廣泛應(yīng)用于光學(xué)、航空航天、民用電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。伴隨著藍(lán)寶石材料需求量的增大,對(duì)藍(lán)寶石的加工效果(表面粗糙度和材料去除率等)提出了更高的要求。


深圳市力潔化工科技有限公司成立于2006年,公司主營(yíng)膠粘劑、研磨液、金屬表面處理劑及各類(lèi)工業(yè)清洗劑和凈洗劑原料,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的綜合性化工企業(yè)。
公司自成立以來(lái),長(zhǎng)期與國(guó)內(nèi)有實(shí)力的科研院所和化工院校有著廣泛的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作、聯(lián)合開(kāi)發(fā)產(chǎn)品等,已成為行業(yè)內(nèi)具有專(zhuān)業(yè)化、人性化、規(guī)?;膰?guó)內(nèi)企業(yè),并擁二個(gè)自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。
我們要認(rèn)清自己肩負(fù)的使命,以企業(yè)發(fā)展為主旋律,以滿意服務(wù)客戶為己任,繼承和發(fā)揚(yáng)力潔公司艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏、不斷進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng),立足本職,扎實(shí)工作,努力在企業(yè)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中大顯身手,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),向公司交一份滿意的答卷。
2002藍(lán)寶石研磨液,主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤(pán)盤(pán)片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。分散性、滲透性能,耐磨性好,與傳統(tǒng)拋光粉相比,本品操作簡(jiǎn)便、拋光表面易清洗、在拋光設(shè)備以及拋光墊上無(wú)沉積。
我們始終秉持 “為您生產(chǎn)配套、為您技術(shù)解憂、為您事業(yè)服務(wù)”的宗旨,以“開(kāi)拓客戶的成功,來(lái)尋找自身的成功”為己任,力爭(zhēng)行業(yè),全力以赴為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù),攜手并進(jìn),愛(ài)護(hù)環(huán)境,持續(xù)發(fā)展!
能位對(duì)應(yīng)原則對(duì)現(xiàn)有管理人員適時(shí)調(diào)整,對(duì)于不能勝任崗位的人員,不論有無(wú)親屬朋友關(guān)系、曾經(jīng)貢獻(xiàn)大?。ㄒ?yàn)樵?jīng)只代表過(guò)去)等要堅(jiān)決給予重新定崗調(diào)薪,對(duì)于確有工作能力,經(jīng)考察后綜合素質(zhì)較高、品行好的員工,按照其特長(zhǎng)安排在特定的崗位上。有降有升才會(huì)刺激員工的工作動(dòng)力,才可以使有能力的員工看到發(fā)展的空間,留住更多的人才。
2002藍(lán)寶石研磨液,主要用于硅單晶片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤(pán)盤(pán)片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。本品有良好的冷卻性與防銹性、潤(rùn)滑性、耐高溫(高達(dá)1600-1800度);
公司自成立以來(lái),長(zhǎng)期與國(guó)內(nèi)有實(shí)力的科研院所和化工院校有著廣泛的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作、聯(lián)合開(kāi)發(fā)產(chǎn)品等,已成為行業(yè)內(nèi)具有專(zhuān)業(yè)化、人性化、規(guī)?;膰?guó)內(nèi)企業(yè),并擁二個(gè)自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。
薪酬管理應(yīng)符合對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)財(cái)務(wù)收支情況具有合理性、公司高管風(fēng)險(xiǎn)收益原則,必須讓公司高管有一定的責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力。首先應(yīng)做同行業(yè)、同崗位的薪酬調(diào)查。
