四川裕馗供應(yīng)鏈管理有限公司是主要是以鋼鐵物資倉(cāng)儲(chǔ)貿(mào)易為主業(yè)，依托青白江達(dá)海庫(kù)、青白江博川庫(kù)、青白江能投庫(kù)、青白江川化庫(kù)、龍港512庫(kù)房等倉(cāng)庫(kù)物資基地為準(zhǔn)繩、配套為成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)、拉薩等全國(guó)各地準(zhǔn)工程工地鋼材用戶提供投標(biāo)價(jià)格參考、整體物資配送、鋼鐵產(chǎn)業(yè)化金融服務(wù)為基礎(chǔ)、現(xiàn)如今在川內(nèi)已經(jīng)形成頗具規(guī)模，年吞吐分銷(xiāo)鋼廠現(xiàn)貨30萬(wàn)噸左右，已經(jīng)深深立足西部各大在建項(xiàng)目工程領(lǐng)域，公司經(jīng)過(guò)多年努力的發(fā)展，已經(jīng)在同行業(yè)中樹(shù)立了良好的形象，在量力鋼材城、龍港鋼材城3000家鋼鐵商貿(mào)企業(yè)中獨(dú)樹(shù)一幟，形成企業(yè)自身一套完整的鋼鐵物資供應(yīng)鏈管理體系，多次榮獲客戶表彰及好評(píng)！

      裕馗人正如一顆燦爛的星星，一直明亮的掛在西南這片沃土之上，照耀著西南地區(qū)整個(gè)工程項(xiàng)目，有工程業(yè)務(wù)的地方總會(huì)看見(jiàn)裕馗人的身影，我們?cè)概c各類用鋼企業(yè)一道走出一條公平的、雙贏的、透明的交易環(huán)節(jié)；企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)多年的鋼廠物資渠道，已形成青白江達(dá)海板材倉(cāng)儲(chǔ)基地、青白江能投型材倉(cāng)儲(chǔ)基地、青白江博川管材倉(cāng)庫(kù)基地、青白江川化建材基地、龍港512建材倉(cāng)儲(chǔ)基地，同一個(gè)平臺(tái)，多分銷(xiāo)渠道的優(yōu)勢(shì)，為客戶解決各類工程中出現(xiàn)的物資短板、金融短板、供應(yīng)鏈短板等諸多問(wèn)題。

     企業(yè)自身?yè)碛?0多家國(guó)內(nèi)一線鋼廠現(xiàn)貨和期貨對(duì)接資源，有鋼廠的地方，就有裕馗人熟悉的銷(xiāo)售人員或則部門(mén)經(jīng)理，主要有合作關(guān)系的鋼廠為：“攀鋼鋼釩、威鋼、達(dá)鋼、重鋼、昆鋼、德勝、玉鋼、酒鋼、柳鋼、八鋼、龍鋼、漢鋼、水鋼、太鋼、長(zhǎng)治、首鋼、安鋼、舞鋼、湘鋼、漣鋼、寶鋼、武鋼、南鋼、山鋼、馬鋼、鞍鋼、本鋼、凌鋼、包鋼、河鋼”等多家國(guó)內(nèi)一線鋼廠。我方同時(shí)可與以上鋼廠在四川省內(nèi)所有鋼材倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行現(xiàn)貨和期貨交割。強(qiáng)大的鐵路物資保障，形成真正意義上的一站式鋼鐵采購(gòu)、加工、金融、物流配送為一體的強(qiáng)大集團(tuán)企業(yè)。

     公司背后有多方資金平臺(tái)，資金實(shí)力雄厚，歡迎各大在建或則預(yù)建工程項(xiàng)目的各類企業(yè)前來(lái)洽談合作細(xì)節(jié)，另司為了滿足西南地區(qū)各個(gè)工程業(yè)主要求，專業(yè)成立了鋼材價(jià)格市場(chǎng)摸底小組，準(zhǔn)時(shí)把采集的鋼材價(jià)格信息時(shí)間公布在企業(yè)網(wǎng)站上（‘裕馗供應(yīng)鏈每?jī)r(jià)’www.028gcw.com）,數(shù)十年如一日，千秋萬(wàn)載，海納百川、有容乃大，裕馗供應(yīng)鏈一直構(gòu)建完整的，科學(xué)的鋼鐵物資供貨體系，滿足日需變化的鋼材市場(chǎng)，從未停止步伐；應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要，于2020年元月，花費(fèi)大量的資金和人力籌建了6個(gè)事業(yè)集群，分別為“板材事業(yè)集群”、“型材事業(yè)集群”、“建材事業(yè)集群”、“管材事業(yè)集群”、“加工事業(yè)集群”、“電商事業(yè)集群”；辦公地址分別為：青白江達(dá)海、青白江博川、青白江能投、青白江川化、成都量力鋼材城、龍港512鋼材市場(chǎng)，現(xiàn)投放市場(chǎng)后已形成規(guī)?；l(fā)展階段，所做一切主要是能與客戶零距離交流，多一份真誠(chéng)，少一分虛情假意，在企業(yè)自身員工中，員工充分能夠感覺(jué)到公司的愿景與發(fā)展勢(shì)頭，同時(shí)，公司每月組織集體培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的綜合各方能力，立足社會(huì)前沿，圍繞企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備大量人力資源，每年組織企業(yè)內(nèi)部員工在國(guó)外學(xué)習(xí)并交流，吸引國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身短板，多年來(lái)給企業(yè)帶來(lái)的是滿滿的正能量，一直立于鋼鐵龍頭企業(yè)地位，是我們前行追求的目標(biāo)。