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叉車與培訓(xùn)為什么如此重要 叉車是一種功能強大的工具，只要雇主提供正確的設(shè)備并對其操作人員進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，它就可以、地移動和儲存產(chǎn)品和材料，每年叉車事故都會造成人員傷亡、重大人身傷害和產(chǎn)品財產(chǎn)損失，大多數(shù)事故都是駕駛員失誤造成的。 叉車培訓(xùn)應(yīng)持續(xù)一段時間，由受過培訓(xùn)的操作員觀察和指導(dǎo)，新操作員在沒有壓力的情況下操作物料搬運設(shè)備，以便將產(chǎn)品放入貨架或卸下拖車，需要足夠的時間學(xué)習(xí)設(shè)備。 確保你有正確的材料處理設(shè)備來正確和地完成這項工作，設(shè)備應(yīng)清潔、正確保養(yǎng)和維護，設(shè)備應(yīng)足夠新，以包含功能，記住，舊設(shè)備停機的時間和維修成本往往超過新設(shè)備的成本。 經(jīng)過適當(dāng)培訓(xùn)的操作人員必須按照要求在每次輪班前進行例行維護檢查，其中一個好處是，您的操作員將建議需要由技術(shù)人員查看的項目，并在問題成為主要問題之前確定問題并解決，適當(dāng)維護的設(shè)備將持續(xù)更長時間，并且在設(shè)備的使用壽命內(nèi)維護成本更低。

希望成為叉車操作員的人需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)為工人提供所需的知識和技能，使他們了解設(shè)備的工作原理和使用方法，包括如何識別和避免可能導(dǎo)致事故的危險。 評估是確保叉車操作員及其同事的重要工具，職業(yè)與健康管理局認為，對操作員進行績效評估是必要的，以證明雇主能夠確保其雇員操作設(shè)備。 操作員績效評估需要由合格和認證的工人領(lǐng)導(dǎo)，這些工人應(yīng)具備教導(dǎo)新操作員和評估其績效的知識、培訓(xùn)和經(jīng)驗，希望操作的員工完成一項培訓(xùn)計劃，包括檢查和操作設(shè)備、執(zhí)行各種操作、識別潛在危險和事故。 培訓(xùn)的質(zhì)量也直接影響到操作員的后續(xù)駕駛情況，畢竟在駕駛叉車時還是要以為重，如果技術(shù)不到位，或者操作不合理就可能出現(xiàn)問題，這是我們應(yīng)當(dāng)注重的問題。

叉車的額定載重量與銘牌上的標(biāo)記或?qū)嶋H提升的負載大小相比可能有很大的不同，叉車的所有者、操作人員和許多銷售人員常常會誤解容量等級，今天小編將去介紹叉車的容量。 叉車的總?cè)萘渴遣孳嚺c底座底盤的額定值，總?cè)萘績H提供指定高度的容量，沒有任何選項，并且如果所有條件都是理想的，添加附件，如側(cè)移或叉定位器可以顯著改變叉車的額定容量，如果負載寬度或長度與數(shù)據(jù)板上的額定負載中心不同，叉車提升的能力也會發(fā)生變化。 叉車的凈容量(也稱為有效負載容量)對每臺叉車都更為具體，凈額定值考慮了單個叉車的所有選項，例如任何附件以及桅桿的型號和高度，請記住，您的升降機越高，負載越大，設(shè)備的凈容量就越低。 為了正確識別叉車在您的操作中的容量，盡量由經(jīng)銷商代表評估叉車在您的操作中的使用方式，尋找的一些物品包括：叉車將承載哪些類型的負載，負載的長度/寬度和高度，負載的重量，如果負載均勻分布，負載需要提升多高，您的操作是否需要附件，叉車將在什么樣的地面或表面條件下行駛等?