在資質(zhì)辦理的過程中，對企業(yè)資質(zhì)人員的數(shù)量和專業(yè)要求有明確的規(guī)定。企業(yè)希望達到資質(zhì)要求的人員和專業(yè)要求，數(shù)量必須符合資質(zhì)要求。辦理資質(zhì)的建筑公司都知道員業(yè)人員的配置非常重要，而且人員費用也是很高的。許多新成立的企業(yè)因企業(yè)人員問題而耽誤資質(zhì)辦理的時間。因此，很多企業(yè)在申請資質(zhì)前都會進行大規(guī)模的招聘和社會保障繳納。在企業(yè)辦理資質(zhì)過程中，對人員有三個主要要求，即年齡，社會保障和人員業(yè)績。