廣州創(chuàng)優(yōu)品服飾有限公司主營：品牌童裝折扣,品牌折扣童裝

    廣州創(chuàng)優(yōu)品服飾有限公司是一家專注提供品牌童裝一手貨源，品牌童裝連鎖加盟的服裝企業(yè)，公司集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易于一體，主營國內(nèi)、外一二線知1名品牌童裝，年齡定位2-14歲，風(fēng)格以健康、時(shí)尚、舒適、潮流、童趣為主，匯聚“巴布豆、巴拉巴拉、青蛙皇子、兩個(gè)小朋友、紅蜻蜓、迪士尼、安踏、時(shí)尚世家、劍橋、力果、愛美斯、海貝、杉杉”等成百上千個(gè)一二線知1名品牌童裝。公司以豐富的工廠資源、獨(dú)特的貨源渠道，立體化的經(jīng)營思維，簡單的經(jīng)營模式，完善的終端店鋪管理運(yùn)營體系及售后服務(wù)體系，有效結(jié)合終端市場打造中國品牌童裝折扣行業(yè)的航空母艦！秋冬裝品牌批發(fā)價(jià)格

 

業(yè)內(nèi)專家指出，盡管尾貨市場的火爆有市場需求做支撐，但市場管理方與經(jīng)營者還需加強(qiáng)對進(jìn)貨渠道、所售產(chǎn)品質(zhì)量等方面的把關(guān)，以誠信為原則，避免產(chǎn)品。洋垃圾等混跡其中，影響整個(gè)市場的良性發(fā)展。

后，是尾貨的處理問題，一般的地區(qū)批發(fā)商處理尾貨一般有兩種途徑：，轉(zhuǎn)向國內(nèi)的中小零售商，終銷售給國內(nèi)的消費(fèi)者；第二，通過ux168寄賣平臺(tái)的方式銷往國外，由于低廉的價(jià)格，不管是在國內(nèi)還是在國外的市場上都很暢銷，也是實(shí)現(xiàn)其暴利的后步驟。

   廣州創(chuàng)優(yōu)品服飾有限公司是一家專注提供品牌童裝一手貨源，品牌童裝連鎖加盟的服裝企業(yè)，公司集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易于一體，主營國內(nèi)、外一二線知1名品牌童裝，年齡定位2-14歲，風(fēng)格以健康、時(shí)尚、舒適、潮流、童趣為主，匯聚“巴布豆、巴拉巴拉、青蛙皇子、兩個(gè)小朋友、紅蜻蜓、迪士尼、安踏、時(shí)尚世家、劍橋、力果、愛美斯、海貝、杉杉”等成百上千個(gè)一二線知1名品牌童裝。公司以豐富的工廠資源、獨(dú)特的貨源渠道，立體化的經(jīng)營思維，簡單的經(jīng)營模式，完善的終端店鋪管理運(yùn)營體系及售后服務(wù)體系，有效結(jié)合終端市場打造中國品牌童裝折扣行業(yè)的航空母艦！秋冬裝品牌批發(fā)價(jià)格

 店面裝修注意燈光不能暗，越亮越好，因?yàn)楹玫囊路且獰艄鈦硪r托的，但也不是說要花大價(jià)錢去買燈來裝，多裝幾只高倍亮燈管就可以了，多安幾個(gè)開關(guān)，可以調(diào)整室內(nèi)亮度。童裝店應(yīng)該多一些卡通紙樣好一些，店外也可以放大一點(diǎn)的廣告，讓別人從很遠(yuǎn)就知道你的店是賣童裝的；一年四季的節(jié)假日要做出各種氣氛，要讓人感覺你店里的衣服不停的在換款。（可以經(jīng)常調(diào)整掛面和卡通人物的位置）店內(nèi)氣氛搞好了，小朋友也喜歡在你的店買東西，現(xiàn)在童裝的銷售一般大人都聽小孩的。注重店鋪布置。店鋪的布置要吸引人，要富有童趣，要讓帶小孩的父母愿意到你的店里來。要有廣告效應(yīng)意識(shí)。店門要起得響亮，且朗朗上口，使大人小孩容易記。制作印有廣告有效的購物方便袋。遇有新學(xué)期開學(xué)、逢年過節(jié)、季節(jié)轉(zhuǎn)換等時(shí)機(jī)，要及時(shí)打出廣告，將優(yōu)惠降價(jià)讓利等信息告知顧客，擴(kuò)大客流，搶占商機(jī)

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技巧一：管理者要有培訓(xùn)的才能

對于授權(quán)的店長或管理者，他們也要具備良好的培訓(xùn)才能，自己要先明白商品知識(shí)、銷售技巧、商品陳列等，作為一個(gè)管理人員自身才干要強(qiáng)，除了定期培訓(xùn)，現(xiàn)場管理也是一個(gè)培訓(xùn)指點(diǎn)的進(jìn)程。

技巧二：發(fā)揮晨會(huì)的作用

每天早上總結(jié)前一天的工作，布置新一天的任務(wù)，這是晨會(huì)的基本內(nèi)容，但不僅僅是晨會(huì)的內(nèi)容，晨會(huì)還應(yīng)起到培訓(xùn)作用，同時(shí)，還要通過晨會(huì)調(diào)動(dòng)起員工的情緒，讓新的一天充滿干勁。

技巧三：操縱流失率

店員的流失是不可避免的，流失率過高就會(huì)對銷售造成巨大影響，所以，店鋪管理很重要的一點(diǎn)就是要操縱好流失率，確保隨時(shí)有人在崗，同時(shí)當(dāng)人員流失時(shí)能夠馬上補(bǔ)上其缺口。