職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

職業(yè)裝的標識性
職業(yè)裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)．崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)位服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現(xiàn)今酒店制服中標志性的服飾應(yīng)首推18世紀法國安托萬．創(chuàng)造的“高筒白帽“，這是國際上公認的廚師職業(yè)服標志；后者如航空制服與鐵路運輸行業(yè)制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經(jīng)理與導(dǎo)購的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據(jù)服務(wù)員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學(xué)生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性?？蓺w納出的標識性作用為：樹立行業(yè)．角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。職業(yè)服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟地位差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。

職業(yè)裝的實用性
經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。職業(yè)裝的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分職業(yè)裝的特點，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費用是事先預(yù)算的；從設(shè)計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔和成本。

現(xiàn)代職業(yè)裝在中國出現(xiàn)和被使用的時間并不是很長。大概從近始，外來的思想和物質(zhì)在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現(xiàn)代職業(yè)裝的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的服裝和各朝代的官服就是標準的“職業(yè)裝”，在這個意義上，職業(yè)裝在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個名稱。
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