九段科技HR人事考勤薪資系統(tǒng)

 薪資管理亦是系統(tǒng)的核心模塊之一，可靈活定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，自動(dòng)調(diào)用員工出勤數(shù)據(jù)、人員資料等。項(xiàng)目的計(jì)算公式設(shè)置，亦是行業(yè)最強(qiáng)產(chǎn)品，在九段的系統(tǒng)中，基本上沒(méi)有不能設(shè)置的計(jì)算公式。

   功能特點(diǎn)：

1、公式設(shè)置靈活：

薪資管理的核心在于計(jì)算公式的定義，系統(tǒng)中所有項(xiàng)目的計(jì)算方法，完全由用戶自定義，公式設(shè)置簡(jiǎn)單易懂，靈活方便，想到即可做到。公式設(shè)置中可以將人員資料、考勤資料、就餐金額等數(shù)據(jù)任意調(diào)用，按不同的條件設(shè)置不同的算法。

2、工資類型多樣：

系統(tǒng)同時(shí)支持多種類型的工資算法,例如月薪、日薪和計(jì)件工資等，不同類型的人員可以定義不用的算法。

3、工資異常變動(dòng)分析：

系統(tǒng)可以快速地找出工資發(fā)生異常的人員,避免人為或者誤操作引起的工資異常,有效地對(duì)工資發(fā)生突變的人員進(jìn)行分析。

4、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出：

原始數(shù)據(jù),例如基本工資、津貼等，都可從Excel中導(dǎo)入系統(tǒng)，同時(shí)所有工資報(bào)表都可導(dǎo)出。

5、保密和安全性：

靈活設(shè)置工資數(shù)據(jù)查看權(quán)限,可對(duì)某些項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置,如獎(jiǎng)金,也可對(duì)某些人員進(jìn)行設(shè)置,如普通操作員不能查看管理人員或者職員的工資數(shù)據(jù)。

6、計(jì)算參數(shù)靈活配置：

可以靈活設(shè)置不同的計(jì)算參數(shù),如工資的小數(shù)位數(shù),零錢下月發(fā)放,遲到早退的扣款,以及每月應(yīng)出勤天數(shù)等。

7、數(shù)據(jù)共享：

系統(tǒng)中的所有數(shù)據(jù),在工資管理中都可以直接調(diào)用,而不需要另外導(dǎo)入或者手工輸入,例如職務(wù)、入職日期、出勤天數(shù)、加班時(shí)間、遲到早退等。

8、所得稅和社保：

可以按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置計(jì)算所得稅和社保,也可以按其他的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,或者不計(jì)算。

9、報(bào)表輸出格式：

可任意設(shè)置工資報(bào)表的格式，例如工資條，工資匯總表等。