如何選擇一款適合自已的HR考勤系統(tǒng)   

  在如今市面上HR系統(tǒng)琳瑯滿目，各種高大上，企業(yè)在系統(tǒng)選型時(shí)，即要考慮產(chǎn)品是否滿足企業(yè)后續(xù)的發(fā)展，也要考慮是否能解決基礎(chǔ)事務(wù)性的問(wèn)題。作為一個(gè)最基本，也是最“復(fù)雜”的考勤環(huán)節(jié)。系統(tǒng)能否幫助我們準(zhǔn)確、快速、有效的解決問(wèn)題，是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn) 。

   相信HR朋友想要換HR系統(tǒng)的時(shí)候，一般都會(huì)在百度、360和搜狗上找，或者通過(guò)朋友介紹，而自己百度找的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)很多HR軟件的廣告，一個(gè)一個(gè)的去問(wèn)，也不一定能問(wèn)出所以然，所以就約著面談，然后覺(jué)得還可以，差不多，挺好等等就合作了，合作后發(fā)現(xiàn)有些功能雖然沒(méi)有，但勉強(qiáng)能用，所以就一直將就著用著，但是過(guò)不了幾年，企業(yè)發(fā)展壯大了，軟件頹勢(shì)越來(lái)越明顯，因此就不得不再次換新的HR軟件了，所以為了一款軟件能一直用下去，就給大家分享一些選擇軟件的經(jīng)驗(yàn)，希望可以幫助大家

1.人事、考勤、薪資三大核心，除了要了解清楚人事管理模塊是怎么處理人事調(diào)動(dòng)、入離職、導(dǎo)入資料等等這些比較基本的之外，還要了解如果企業(yè)發(fā)展壯大，部門的調(diào)整、人員跨部門的臨時(shí)調(diào)動(dòng)操作是否簡(jiǎn)單靈活，是否能導(dǎo)出各種形式的報(bào)表

報(bào)表是非常重要的一個(gè)功能，而上面的報(bào)表形式多樣，復(fù)雜，很多系統(tǒng)都根本導(dǎo)不出來(lái)，而我們是可以導(dǎo)出來(lái)這些報(bào)表數(shù)據(jù)，通過(guò)這個(gè)導(dǎo)出報(bào)表的形式就知道，想要什么數(shù)據(jù)，就能導(dǎo)出什么數(shù)據(jù)，想要什么格式的報(bào)表，就能導(dǎo)出什么樣的報(bào)表，因此這是選擇軟件的標(biāo)準(zhǔn)之一

2.考勤模塊，除了演示要求我們演示解決需求的基本功能外，還要演示以后自己企業(yè)發(fā)展壯大后可能存在的潛在需求，比如：一個(gè)員工流動(dòng)作業(yè)，可能需要多種考勤方案，或者一個(gè)部門有多種考勤方案，那么針對(duì)這兩種情況，就需要做出下面的演示

①員工如果從裝備部臨時(shí)調(diào)到噴涂部幫忙3個(gè)小時(shí)，員工接到通知后，只要直接過(guò)去刷卡上崗，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)員工的刷卡記錄和刷卡，自動(dòng)的把員工的班次方案從裝備部轉(zhuǎn)移到噴涂部，等員工忙完會(huì)后來(lái)，又可以自動(dòng)的調(diào)整到裝備部，完全不需要HR去做人工調(diào)班和計(jì)算時(shí)間

②如果技術(shù)部有工程師、工程師助理、部門經(jīng)理和技術(shù)專員，因?yàn)楣ぷ餍枰?，而技術(shù)工程師要時(shí)常下車間進(jìn)行調(diào)試維修機(jī)器，而維修有維修工資，按照時(shí)間計(jì)算，工時(shí)另計(jì)，而且偶爾需要出差，去客戶那進(jìn)行維修，此時(shí)有出差補(bǔ)貼和維修工資，按照時(shí)間計(jì)算，工時(shí)另計(jì)，此時(shí)技術(shù)工程師是有三種計(jì)薪方式，那么要怎么給工程師計(jì)算考勤和薪資呢？

3.兼容性，是否兼容其他系統(tǒng)和硬件，比如ERP、OA、SAP等等系統(tǒng)，和考勤機(jī)、消費(fèi)機(jī)、閘機(jī)等等這些硬件能兼容多少？必須要做到兼容大量的接口，這樣在以后自己不管是換系統(tǒng)還是換硬件都不受影響，不然換了OA 接口不兼容HR，換了ERP接口不兼容，那么久很麻煩，對(duì)吧，所以在合作前就要問(wèn)清楚，自己的硬件是否兼容，還能兼容哪些品牌，如果是我們的話，就完全不應(yīng)該擔(dān)心而我們是可以做好兼容30多種品牌硬件和市面上主流的ERP、OA、SAP接口都可以實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，真正做到數(shù)據(jù)完全同步，而且HR軟件導(dǎo)入資料后一鍵同步所有系統(tǒng)，不再用每個(gè)系統(tǒng)都錄一遍

關(guān)于九段HR考勤系統(tǒng)模塊

九段科技HR考勤系統(tǒng)支持驗(yàn)廠軟件：（AB賬系統(tǒng)）

1.支持智能排班功能,能自動(dòng)識(shí)別各種班次，如中午連班、直落班、晚班、保安三班、特殊班；

2.大型數(shù)據(jù)庫(kù)SQL版,安全性,穩(wěn)定性高；設(shè)置后可實(shí)現(xiàn)自行備份數(shù)據(jù)，解除數(shù)據(jù)丟失的后顧之憂；

3.軟件可做驗(yàn)廠考勤AB帳兩套賬，加班工時(shí)控制在允許范圍內(nèi)，可隨時(shí)應(yīng)付勞動(dòng)局檢查和供應(yīng)商查廠驗(yàn)廠；

4.有豐富的考勤報(bào)表如明細(xì)表、匯總表（遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、加班、放假等）、日?qǐng)?bào)表；

5.人事資料無(wú)需手工輸入，可直接導(dǎo)入到軟件中?？记跀?shù)據(jù)可以自由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出到EXCEL表格中；

6，考勤系統(tǒng)軟件是網(wǎng)絡(luò)版，可在公司多臺(tái)電腦安裝，設(shè)置不同操作權(quán)限，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)和報(bào)表共享；

7、本考勤系統(tǒng)軟件擴(kuò)展性好，可接九段、中控、得力、海君、齊心等品牌和廠家的考勤機(jī)；

8、本考勤系統(tǒng)軟件含人事，考勤，就餐消費(fèi)，門禁及驗(yàn)廠管理模塊，是專業(yè)版的人事考勤系統(tǒng)軟件。

9、系統(tǒng)在深圳東莞、廣州佛山、惠州江門、中山武漢、浙江寧波、嘉興、杭州蘇州、昆山等工廠企業(yè)得到廣泛安裝使用；

10、支持與考勤機(jī)的實(shí)時(shí)連接通訊，操作界面與功能與真帳完全一樣

11、考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請(qǐng)假、簽卡等可以自定義設(shè)置，系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生；

12、系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成為每一個(gè)人的打卡記錄卡；

13、打卡范圍可設(shè)置：提前打卡時(shí)間、延后打卡時(shí)間等，打卡時(shí)間隨機(jī)生成，沒(méi)有規(guī)律；

14、A帳B帳系統(tǒng)自由切換，并通過(guò)相關(guān)的密碼切換功能，嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限；

15、安全性好、隱蔽性強(qiáng)；加班時(shí)間完全用戶自定義控制;

16、各種報(bào)表齊全、對(duì)應(yīng)，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日?qǐng)?bào)表、考勤月報(bào)表、各種請(qǐng)假單、各種簽卡單等(齊全的報(bào)表往往讓驗(yàn)廠人員感覺(jué)如此多的各種報(bào)表，成功率高，大大提高驗(yàn)廠的通過(guò)率)