1、招聘系統(tǒng) 

更智能的網(wǎng)招渠道+特色營(yíng)銷(xiāo)玩法助力招聘

立系統(tǒng)+品牌打造+智能招聘+特色營(yíng)銷(xiāo)+合作寶管理系統(tǒng)

為企業(yè)建立立招聘系統(tǒng)，可快速打造企業(yè)品牌形象，展示分享；

用于招聘信息發(fā)布與推，管理員和用戶(hù)都有專(zhuān)屬推廣二維碼；

職位發(fā)布數(shù)量無(wú)上限，借助好友、朋友圈、群發(fā)，快速裂變；

利用小程序開(kāi)放式流量入口，輕松獲取用戶(hù)聯(lián)系方式及求職意向；

打造符合行業(yè)特色的營(yíng)銷(xiāo)玩法，企業(yè)可自主配置獎(jiǎng)勵(lì)方式助力招聘；

特色合作寶管理系統(tǒng)，合作伙伴可免費(fèi)注冊(cè)，亦可鼓勵(lì)用戶(hù)成為合伙人，帶動(dòng)拉新，可完成手機(jī)端資料查看、線(xiàn)上送人以及提成發(fā)放。

2、 人事系統(tǒng) 

數(shù)字化、一體化，提升人員管理效率

企業(yè)人才庫(kù)+快速入離職+電子合同+智能考勤+智能購(gòu)保

員工信息線(xiàn)上數(shù)據(jù)化管理，多種入職方式快速打造企業(yè)人才庫(kù)；

員工入職實(shí)名信息大數(shù)據(jù)校驗(yàn)，OCR技術(shù)安全準(zhǔn)確，減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；

電子合同全終端快捷簽署，無(wú)紙化辦公環(huán)保，便于整理查閱；

智能考勤模式融入多行業(yè)場(chǎng)景，可提供藍(lán)牙設(shè)備+人臉識(shí)別等多種考勤方式，度高，滿(mǎn)足多行業(yè)考勤需求；

智工保產(chǎn)品完成創(chuàng)新式購(gòu)保，打卡即買(mǎi)保險(xiǎn)，解決靈活用工/酒店餐飲服務(wù)業(yè)群體靈活購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)的問(wèn)題。

3、財(cái)務(wù)系統(tǒng) 

一站式搞定預(yù)支、薪酬、支付，讓財(cái)務(wù)更輕松

線(xiàn)上預(yù)支+電子工資條+有卡、無(wú)卡發(fā)薪+公司主體開(kāi)戶(hù)

解決人力、勞務(wù)行業(yè)預(yù)支難題，自主配置員工預(yù)支方式，員工在線(xiàn)一鍵申請(qǐng)，快速完成預(yù)支；

電子工資條技術(shù)，員工在線(xiàn)查收，財(cái)務(wù)線(xiàn)上完成發(fā)薪流程，；

預(yù)支和工資可直接到賬員工零錢(qián)包或綁定銀行卡，解決員工換工作/跨地域頻繁開(kāi)卡的煩惱；

發(fā)薪賬戶(hù)主體為企業(yè)本身，并已開(kāi)通多種支付渠道，企業(yè)可從容應(yīng)對(duì)稅務(wù)；

財(cái)務(wù)審批流程可靈活自定義，審批人員、層級(jí)可根據(jù)企業(yè)需求自由配置。

4、數(shù)據(jù)分析

場(chǎng)景化數(shù)據(jù)分析，助力管理者掌握企業(yè)核心

用戶(hù)數(shù)據(jù)+招聘數(shù)據(jù)+人事數(shù)據(jù)+財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

用戶(hù)數(shù)據(jù)分析，掌握用戶(hù)增長(zhǎng)情況，建立用戶(hù)畫(huà)像，用戶(hù)地域、行為、偏好等；

招聘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，掌握招聘員每日推廣招聘跟進(jìn)情況及熱門(mén)搜索；

人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，了解各廠(chǎng)員工入職離職數(shù)據(jù)、考勤報(bào)表、合同簽署情況；

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，掌握每月預(yù)支、工資、合作伙伴提成等財(cái)務(wù)支出情況；

可視化數(shù)據(jù)展廳，智能化圖表設(shè)計(jì)，讓管理者及時(shí)洞察企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。